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अध्याय 21
टीएसजस्ट यूज़नेस रॉज़ लुई ट्रांसलेटर बिदांशी टाइपसेटर अनमेड रेड्रावेर स्ट्रेस्डआउट प्रूफरीडर झागदार क्वालिटी चेकर स्ट्रेस्डआउट
कर्मचारी मंदिर
अरे तुम, हाँ, तुम! कृपया ध्यान रखें कि यदि इस श्रृंखला में पाठकों द्वारा इसे पुनः अपलोड करने वाली साइटों पर पढ़ने के कारण हमारी साइट में जुड़ाव कम है, तो इससे परियोजना अधिक धीरे-धीरे सामने आ सकती है या यहां तक कि छोड़ भी दी जा सकती है। टेम्पल सीन पर जल्दी पढ़ें '।नेट
यह बिल्कुल स्पष्ट है कि वे क्या सोच रहे हैं, है ना?
वे बस प्रोजेक्ट टूफैटी और स्कैटरब्रेन को शामिल करने जा रहे हैं।
हा यूनहोइस केवल प्रदर्शन में अच्छी है, लेकिन मैंने सुना है कि ऐसे कई विज्ञापनदाता हैं जिन्हें उसके आसपास रहना असुविधाजनक लगता है
क्या आप जानते हैं कि इस उद्योग में प्रतिष्ठा सबसे महत्वपूर्ण चीज़ है, है ना?
तो फिर यह बिल्कुल सही बहाना है।
यदि वह बैकअपसीडी के साथ पीटीईवेन नहीं जीत सकती, तो परिणाम क्या होगा?
छिछोरा व्यक्ति
चलो काम पर वापस चलें।
दोपहर के भोजन का समय लगभग बैठने से अधिक है।
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वह व्यक्ति फिर से?
वह हमेशा ऐसा ही रहता है।
स्कैटरब्रेन उसे अपने रास्ते पर ले जाता है।
चलो अपनी सीटों पर वापस चलें।
क्या हम बस इस स्लाइड को आने देंगे? उन्होंने उसफैटी और स्कैटरब्रेन को बुलाया,
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उन्होंने हमारे टीम लीडर का भी अपमान किया...!!
.उसने तुम्हें फैटी कहा। जब तुम इतने प्यारे हो तो वह ऐसा कैसे कह सकता है?
जिवूंग,
क्या आपको याद है जब आपकी टीम के नेता ने आपके काम के पहले दिन को कवर किया था?
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यदि आप उस स्थिति को उजागर नहीं करना चाहते जहां हमारी टीम के नेता को अपमानित किया गया था
फिर वैसा व्यवहार न करें।
हा.लेकिन वह अभी भी वैसा ही अभिनय कर रहा है
हर कोई जो चाहे कह नहीं सकता।
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भले ही आपका मन न हो, यह कुछ अच्छा है।
भले ही आप बातचीत शुरू नहीं करना चाहते हों, सबसे पहले बोलें
हुह?मैं यहां क्या कर रहा हूं अध्यक्ष?
अध्यक्ष यहाँ हैं?
वाह, मुझे लगता है कि पोस्ट वास्तविक थी।
अध्यक्ष?!
यह योजना टीम है, अध्यक्ष।
कार्यालय स्थानांतरित होने के बाद आप पहली बार यहां आए हैं, है ना? TEMPLESCAN.NET
दोपहर के भोजन के लगभग बहुत से कर्मचारी अपने डेस्क पर नहीं हैं।
आइए अब टीम के सभी सदस्यों को बुलाएँ।
यह ठीक है, निर्देशक करते हैं। मैं बस उनके काम में खलल डाले बिना इधर-उधर घूमना चाहता था।
टेम्पलस्कैन।ने ओह, निर्देशक कांग ने कुछ खाना भी खरीदा, लोग उन्हें इसे खाने के लिए कहें।
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हम्म। तो दूसरी टीम...
अभिवादन!! चेयरमैन।
नमस्ते।आम किमजू-योंग, योजना टीम 1 के टीम लीडर।
अब कहो...
नहीं वाह ...!!!!
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हा... हाहा...
अभी।IHAD ALOTTODOBUTI भूल गया कि पहले क्या करना है???।
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आह...हाहा। गुडमॉर्निंग चेयरमैन।
दादाजी! बिन कहे क्यों आ गए?
तुमने मुझे डरा दिया!!!
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हाहाहाहाहा हाहाहा हा
हाहा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा हा
तो क्या आप न्यूहिरेन टीम 2 में हैं?
आपकी मजबूत आवाज की तरह आप कंपनी के साथ कितने समय से हैं?
हाहाहाहा।
मैं-यह एक सप्ताह हो गया है
वह इसका आनंद ले रहा है...दादाजी को अभी बहुत मज़ा आ रहा है...
आह... आह...!
वह मुझे चिढ़ा रहा है...!!
अध्यक्ष?
और...नौसिखिया?
क्या आप फिर से मुसीबत में पड़ गए?
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घबराएं नहीं। चलो लौट चलें।
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गुड मॉर्निंग चेयरमैन।
मैं हा यून्हो हूं, प्लानिंगटीम2 का टीम लीडर।
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मैं उत्सुक था क्योंकि निर्देशक आपकी बहुत प्रशंसा करते हैं।
मैंने सुना है कि आप अपने काम में बहुत अच्छे हैं।
मेरे पास कर्मचारियों को दिखाने के अधिक अवसर नहीं हैं इसलिए मुझे लगा कि यह जानबूझकर किया जाना चाहिए
धन्यवाद।
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ILOOK आपके साथ काम करने के लिए तत्पर है।
अपनी टीम के सदस्यों का ध्यान रखें।
चेयरमैन।आइवी ने हमेशा आपकी प्रशंसा की।
मैं आखिरी कार्यक्रम में आपका स्वागत करना चाहता था...
पेशेवर किमगोवापस काम करने के लिए।
छोड़।
वें 7एच
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मुझे उम्मीद नहीं थी कि वह अचानक आ जाएगा।
पेशेवर हा, आपने अच्छा किया, आप विनम्र और पेशेवर थे।
चेयरमैन मुझे पसंद करते होंगे। धन्यवाद।
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TEMPLESCAN।NET I'MSUREयह आपके लिए काम के बारे में सवालों के जवाब देने में असहज था।
वह कर्मचारियों की जांच करने आया था।
सोइथिंकी अध्यक्ष, निदेशक के साथ काम के बारे में बात करने के योग्य हैं।
मुझे लगता है कि वह उत्सुक थी क्योंकि मैं आमतौर पर आपकी बहुत तारीफ करता हूं।
धन्यवाद।
नए कर्मचारी के बारे में क्या?
222 22
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वह कड़ी मेहनत कर रहा है.
मुझे अभी भी इंतजार करना होगा और देखना होगा।
तो, मैं सोच रहा था...
नए प्रशिक्षु को इस पीटी को संभालने की अनुमति कैसे दी जाए?
आप किसी नए कर्मचारी को प्रेजेंटेशन कैसे दे सकते हैं जिसे अभी-अभी काम पर रखा गया है और जिसके पास कोई अनुभव नहीं है।।।?
नहीं नहीं।
