-
LTKEMAWGAOLTO
مقر إل سونغ
هل أنت جاهز هنا؟
نعم، يبدو أن هيونغ يعمل بشكل جيد في نفس القسم.
نعم، يبدو مثل ذلك. لقد تم تعييننا في فريق الموارد البشرية، أليس كذلك؟
بقدر ما أعرف نعم
Whisper Whisper لا يعرف فريق HRTEAM أننا جئنا إلى هنا من خلال فريق التخطيط الاستراتيجي، أليس كذلك؟
لا أعتقد أنهم يعرفون..
BECOMING فنان موظف ثانوي: السيد كابمان
مجموعة إلسونج
فريق الموارد البشرية فريق إدارة الموارد البشرية
صباح الخير
أنتم موظفون جدد، أليس كذلك؟ هل يمكنك الانتظار على الأريكة لمدة دقيقة؟
-
الثاني W1
وودي
الثاني 100** 1ط
uUIII
الثالث الثاني
نعم ***
ثالثا 00 ثانيا
. وي يي
ثالثا 00
هاي 00* XX...
AII W+h+
انا * 1
.في...
.....
II I~ !-- 1I
-
الموظف جانغ دونغهون، هل تتذكر اسمي؟
كيف يعرف اسمي؟
ولكن ماذا كان اسمه؟
ICAN'TSEEITON HISIDCARD
يجب أن أخمن بشكل صحيح أن أحصل على جانبهم الجيد
كانغ...
أم...كانغ......
هل كنت مساعد المدير كانغ جينيو؟
هيوك!
اسمي جينيو؟!
أنا آسف. لا أتذكر
إنه أمر طبيعي بالنسبة لك ألا تتذكر منذ أشهر مضت بالفعل
حتى لو كنت تريد ترك انطباع جيد،
لا ينبغي عليك التخمين بشكل عشوائي
هل ستخمن أسماء عملائك أيضًا؟
-
ماذا عن الموظف كيمتيسوك؟هل تعرف اسمي؟
مساعد المديركانجمينيول انضم إلىINZO14.
من غير المؤكد عدم تخمين الأسماء بشكل عشوائي.
أوه، في العام الذي دخلت فيه الشركة؟ KIMTAESEOK، لديك ذاكرة جيدة.
على أية حال، هل أنت أفضل ما لديكما.
شكرًا لك.
سأبذل قصارى جهدي.
JUNGMIILLLEAVEIT TOYOUTOSHO THEM THEROPES
اجعلهم يبدأون بفرز السير الذاتية التي حصلنا عليها.
دعونا نجعلهم يعملون منذ يومهم الأول فصاعدًا
هل سينضمون إلى فريق التخطيط الاستراتيجي هل سيمنحهم الحق في الوصول إلى المعلومات الشخصية؟
عندما انضممت جعلوني أفعل كل شيء بغض النظر عن أي معلومات شخصية.
ويجب أن نعمل معهم حتى النهاية، حيث سيغادرون قريبًا
إنهم ليسوا شعبنا على أي حال.
هل عرفوا أننا تقدمنا بطلب للانضمام إلى فريق التخطيط الاستراتيجي؟
FUFU~YOUNEVER KNOW!
قد يأتون إلى فريق مثلك ومثلك.
وينيد توركرويت موظف واحد أيضًا.
مهما كان ذلك ليس من حقي أن أقرره
ثم، SEEYOU LATER~
-
أراد THETRUTHIS أيضًا أن ينضم إلى فريق التخطيط الاستراتيجي.
ولكن بعد تجربة وظائف مختلفة، شعرت أن فريق الموارد البشرية كان أفضل شكل من أشكال القرار وقررت البقاء هنا
لذلك كان كيم جونغمي الكبير أيضًا جزءًا من تصنيف النخبة داخل THETOP5.
هل تعرف ما هي وظيفة إدارة الموارد البشرية؟
على حد علمي، يقوم HRMIN بتطوير التدريب أثناء العمل (OJT) المتعلق بالتوظيف مثل التوظيف العام والخاص.
كما أنهم مسؤولون عن إعادة تعيين الموظفين
يبدو أنك درست مسبقًا بشكل أساسي، فنحن نعتني بكل ما يتعلق بإدارة الموظفين
مهمتنا الرئيسية هي جمع المعلومات عن المتقدمين وتحويلها إلى بيانات.
أنت تعرف كيفية استخدام البرامج المكتبية، أليس كذلك؟
كان هناك حوالي 3،1O0 متقدمين للتوظيف الخاص
يرجى فرزهم وفقًا لما إذا كانوا من الخارج أم لا، ولديهم خبرة لا تقل عن 3 سنوات والقسم الذي ينتمون إليه.
ستعمل على هذا معًا، لذا SPLIt It uP.
نعم سيدتي.
تايسوك!
بما أنه إجمالي 31OOIN، فلنقسمه إلى نصف النصف.
-
أنت من أول 1500.
سأبدأ بالرقم 1501.
في الخام (دليل على أنه ليس كل الكوريين جيدين في الرياضيات)
هل تعتقد أن تقسيمها سيكون أكثر كفاءة؟
أنت لا تعتقد ذلك؟
يجب عليك الإسراع والبدء.
عليك أن تنتهي بحلول نهاية اليوم!
نعم. أفهم
دعونا نسرع وننجز الأمر
بعد 3 ساعات
لقد انتهيت تقريبًا من استخراج البيانات من المستند
ونقله إلى الورقة. لا ينبغي أن يستغرق وقتا طويلا
لقد قمت بطباعة هذا الملف، أليس كذلك؟
-
LTKEMAWGAOTTO
AH~هذا عمل متعب حقًا
لا أعتقد أن ICAN سينتهي اليوم.
هيونغ، هل انتهيت؟
ماذا؟ هل انتهيت بالفعل؟
نعم، إنها وظيفة ترشيح تلقائي والبحث، لذلك تم استخدامها لإجراء الفرز التلقائي وفقًا للفئات
إدراج حذف التنسيق
FM: محو
فرز وتحرير
نص مشترك جيد
الموقع كوريا ما وراء البحار كوريا كوريا كوريا ما وراء البحار كوريا 3 سنوات من الخبرة العملية 2 سنة 4 سنوات 4 سنوات 5 سنوات 8 سنوات 7 سنوات 10 سنوات المبيعات الدولية 5 سنوات التسويق قسم كوريا المحاسبة المواد شراء التخطيط الشؤون العامة إدارة الجودة 12 سنة الإنتاج 9 سنوات خدمة كوريا 4 سنوات كوريا 5 سنوات مبرمج خارجي 3 سنوات مشرف موقع كوريا
3256087560850355028545232778
لقد قمت بطباعته الآن.
AH~IDONلا أعتقد أنني أستطيع إنهاء اليوم ماذا علي أن أفعل؟
-المسح الضوئي
لا تقلق. IALSOTOOK يعتني بنصفك
يمكننا أن نقول لكبار السن أننا فعلنا ذلك معًا،
هل سيكون ذلك على ما يرام؟
نعم، بالطبع أحب رفاقك، أحب بلدك!
كبار السن، انتهينا من فرز البيانات ونقلها إلى الورقة.
لم يستمر الأمر مع شخصين يعملان عليه.
حقًا؟كان ذلك سريعا!
هل فعلت ذلك بشكل صحيح؟ هل يمكنك أن ترسل لي الملف؟
-
نعم، سأرسله إلى البريد الإلكتروني لشركة TOYOU VA.
ماذا.. يبدو أن العمل جيد جيد
مساعد المدير بداية الموظف الجديد جيدة!
مجاملة في أول يوم لك..
هل يدخن أحد منكم؟
أفعل.
عمليات المسح
لطيف - جيد! دعونا نصل إلى السطح.
تايسوك، هل تريد الانضمام؟
..لا، شكرا لك
سوف أمر.
اقرأ على "READERS-POINT.SPACE" للحصول على أسرع التحديثات وأفضل تجربة!
BECoMInG موظف محترف
