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NECRBSCANS - PROYECTO
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¡PARA APOYARNOS!
¿QUIÉN ES EL GERENTE DEL EQUIPO DE VENTAS2?
ES EL GERENTE PIL KYO.
CREO QUE ES NECESARIO TENER UNA CONVERSACIÓN CON ESTA PERSONA, POR FAVOR PONGA ALGO A DISPOSICIÓN
¿QUÉ PLANEA HACER DOYOL?
BUENO, ¿QUÉ PUEDE DECIR?
SÓLO QUIERO ESCUCHAR LO QUE ESTA PERSONA PIENSA SOBRE JLN YOUNG.
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JUICIO DEL GERENTE DE ITRUST, TEONG
BUTICAN NO PUEDE CONFIAR EN SU VISIÓN OBJETIVA DE LA GENTE.
AH, Y PROPORCIONE TAMBIÉN EL CUADRO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA.
NECESITAMOS TENER UNA COMPRENSIÓN GENERAL NO SÓLO DE NUESTRO DEPARTAMENTO.
...GERENTE, ¿ESTÁ REALMENTE BIEN YOL?
¿CÓMO PUEDE ALGUIEN PERDER LA MEMORIA ASÍ?
ESTO ES MÁS BIEN..
PARECE QUE SE HA VUELTO MUCHO MÁS CAPAZ EN COMPARACIÓN CON ANTES..
¿SOLND QUIERE QUE LAS COSAS VUELVAN A SER COMO ERAN?
¡NO! ¡¡AHORA!! ¡¡ABSOLUTAMENTE NO!!
aebor
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HMM...
¿QUÉ ES LO QUE ES SAN DUANG BRANCH
SUCURSAL DE ULTRAMAR DE AHITSAN UBICADA EN LA REGIÓN DE PARIS SAN DUANG
ES UNA SUCURSAL EN EL EXTRANJERO.
INICIALMENTE SE ESTABLECIÓ EN MILÁN, PERO NO ESTÁ EN EL ORGANIGRAMA
¿QUÉ TIPO DE TRABAJO HACE EL RAMA SANDUANG?
SE OCUPA DE MDTASKS. ACTUALMENTE, GESTIONA LAS MARCAS IMPORTADAS.
MANEJAN TAREAS RELACIONADAS CON EL PEDIDO DE CONTRATOS Y EL MANTENIMIENTO DE RELACIONES CON LA SEDE DE LA MARCA
¿ES SÓLO EN PARÍS?
ESCUCHÉ QUE SOLÍA HABER UNO TAMBIÉN EN MILÁN.
AMPLIARON E INTEGRARON LAS RAMAS EN SAN DUANG
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LKEMAGAOTO
DESDE ENTONCES, LA MAYORÍA DE LAS SUCURSALES EN EL EXTRANJERO ESTÁN LLENAS DE PERSONAL RESIDENTE ENVIADO O EN EL EXTRANJERO
DE GASTOS DE PERSONAL A COSTOS DE MANTENIMIENTO. ES BASTANTE SUSTANCIAL.
ISEE.
POR FAVOR ENTRA
ESCUCHÉ QUE ME LLAMASTE.
AH, GERENTE.
TENGO ALGUNAS PREGUNTAS SOBRE LA RENUNCIA DE JUN YOUNG, ASÍ QUE QUERÍA PREGUNTARLE.
SIGUR...
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LIKEMAWGAOLTO
EN TU OPINIÓN
¿QUÉ TIPO DE EMPLEADO ES JOVEN?
HMM...
PUEDO DECIR QUE HEISA ESTÁ AGRADECIDA PERO SE DISCULPA SUBORDINADA
¿PODRÍA PROPORCIONAR MÁS DETALLES?
HEIS COMPETENTE, DILIGENTE,
Y DIGNO DE CONFIANZA.
Y POR ESO, DEBO ADMITIR QUE TENÍA TENDENCIA A SEGUIR ASIGNÁNDOLE TAREAS
ESO PUEDE SUCEDER.
EMPLEADO DE HEISAN QUE PONE UN ESFUERZO GENUINO EN TODO
NUNCA DESPERDICIÓ RECURSOS DE LA EMPRESA NI SIQUIERA UNA COSA PEQUEÑA.
AL OBSERVAR SUS REGISTROS DE GASTOS EN LA FRANJA COMERCIAL, PUEDE VER QUE HEREALLY FUE ALLÍ Y SE CENTRÓ EN SU TRABAJO..
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OH, NO DEBERÍA DECIR ESTO FRENTE A USTED, GERENTE
NO, PARECE UNA PERSONA MUY DEDICADA Y CONFIABLE.
¿WHOGOES ONBUSINESSTRIPS SOLO PARA TRABAJAR?
GENERALMENTE LA GENTE QUIERE QUE LOS GASTOS COMERCIALES DISFRUTEN DE COMIDA DELICIOSA, HOTELES PARA DORMIR Y TODO TIPO DE COSAS
HA, HAHA...
DE TODOS MODOS, TUVE QUE MANEJARLO VARIAS VECES.
TRATAR CON PERSONAS QUE LOS CONVENCEN...POR ESO ICAMETHISFAR
SI LO PIENSAS BIEN, PODRÍA HABER EXPLOTADO HACE MUCHO TIEMPO.
ESCUCHÉ QUE JUN YOUNG ES EGOÍSTA
¿QUIÉN DIJO ESO?
MIEMBROS DE LA FAMILIA.
DIJERON QUE ES MUY ASOMBROSO AYUDAR A LOS FAMILIARES...
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LKEMAWGAOLTO
DICEN QUE ERES CODICIOSO PORQUE ERES EL SEGUNDO HIJO.
SIEMPRE TIENEN QUEJAS SIEMPRE QUE QUIERES ALGO, AUNQUE FUERA UN POCO.
DESDE PEQUEÑO, TU HERMANO MAYOR FUE EL PRIMERO EN NACER..
Y TU HERMANA MENOR ERA LA MÁS JOVEN
MIENTRAS TANTO, TÚ, JUNYOUNG, QUE FUISTE EL SEGUNDO HIJO.
DICEN QUE NUNCA HAS TENIDO UN ARTÍCULO NUEVO NI UNA SOLA VEZ.
Y ADEMÁS DE ESO, AHORA ESTÁS ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD DE CUIDAR SOLO DE TODA LA FAMILIA..
AL MENOS EN LOS OJOS DEL GERENTE.
ES SEGURO QUE JUN YOUNG ERA UN EMPLEADO CONFIABLE, ¿VERDAD?
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SÍ, ESO ES CORRECTO.
INCLUSO SI NOS VEMOS EN TODO EL DEPARTAMENTO DE VENTAS, NUESTRO EQUIPO DE VENTAS TIENE EL RENDIMIENTO MÁS ALTO
SÓLO JUN YOUNG CONTRIBUYÓ A MÁS DEL 30 POR CIENTO DE ESE DESEMPEÑO
PERO AÚN ASÍ, GERENTE, ¿NO PUEDE RECONOCER ESE TALENTO?
SI PUDIERA AGARRARLOS INCLUSO SI TUVIERA QUE PONERLE GRILLETES EN LOS PIES.
PERO AL FINAL NO PUDISTE AGARRARLOS, ¿VERDAD?