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मेरी प्यारी नेमसिस
कला और कहानी: जियान जून संपादक: पोशाक
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शनिवार
ओह, तो ये चीजें वास्तव में हुईं~
कंपनी में हर कोई इतना दिलचस्प है।
नया COLEA6UE, जिसने आज मिलने की योजना बनाई है, हमारे साथ मिलने के बाद से लगातार कंपनी के मामलों के बारे में पूछ रहा है।।।
जितना अधिक मैं उसे जान पाऊंगा।।।
मेरी भावना जितनी बदतर होती जाती है।।।
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सही बात है!
जिओ चेन चेन
मैंने पहले कुछ प्रतिकूल अफवाहें सुनी थीं।।।
ऐसा कहा जाता है कि हमारा बॉस (जियान6 और शेन)।।। अधीनस्थों के साथ कुछ हद तक खराब व्यवहार करता है,
बुरा स्वभाव है। और अक्सर उन्हें ओवरटाइम काम करने के लिए मजबूर करता है, इत्यादि।
आह...
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आज के युग में हम कनिष्ठ कर्मचारियों के लिए यह वास्तव में कठिन है।।।
जैसी कि उम्मीद थी
ऐसा अतीत के कुछ अप्रिय अनुभवों के कारण हो सकता है।।।
"बिगाड़ बोना" का अर्थ है जानबूझकर गलत या भ्रामक जानकारी फैलाकर लोगों के बीच संघर्ष या असहमति पैदा करना।
मैं उन लोगों के प्रति बहुत संवेदनशील हूं जो कलह बोने में अच्छे हैं।।।
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यह नया सहकर्मी स्पष्ट रूप से उस व्यक्ति का छिलका है
दोनों बॉस बहुत मूर्ख हैं।।।
आपको भी कठिन समय का सामना करना पड़ रहा होगा।।।
इस तथ्य को अलग रखते हुए कि ओवरटाइम कंपनी द्वारा लिया गया निर्णय है।।।
हर बार ओवरटाइम निदेशक जियांग और निदेशक शेन सबसे अधिक कार्य करते हैं।।।
लेकिन जब वह ऐसा कहती है।।।
जो सहकर्मी कंपनी की स्थिति से परिचित नहीं हैं, वे तुरंत यह मान लेते हैं कि दोनों निदेशकों के साथ कुछ समस्याएं हैं
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आह... मुझे लगता है यह ठीक है... ये अफवाहें कहां से आईं?
बहुत से लोग पहले एक ही THIN6~ कह रहे हैं। मुझे लगा कि यह सामान्य है लेकिन धीरे-धीरे। मुझे लगने लगा कि कुछ RI6HT नहीं है।
नाराज
नाराज
कई लोग? उसने शायद मुझे यह विश्वास दिलाने के लिए मौके पर ही इसे तैयार कर लिया कि यह वास्तव में सही है।।।
क्या इस नए सहकर्मी का निर्देशक जियांग एएनसी के निदेशक शेन के साथ कोई टकराव है?
या कोई उन दोनों को तोड़फोड़ करने की कोशिश कर रहा है?
डिंगडिंग-फोनसाउंड)
सॉरी। संदेश का बुरा उत्तर।
