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मैंने एसोसिएशन अध्यक्ष की सिफारिश पर आवेदन किया।
आप स्वीकार कर रहे हैं.
मैंने काफी लंबी छुट्टियाँ लीं और जब मैं वापस आया, तो मेरी टीम बदल गई थी।
और अब मुझे भी उस टीम से बाहर कर दिया गया है।।। इसके अलावा सबसे कम उम्र का व्यक्ति चूहा-उस समय मुख्यालय का पूर्व प्रमुख था और अब सीईओ है।
योउ को कुछ समय से नहीं देखा गया है, इसलिए वही हुआ
वैसे भी, आप स्वीकार कर रहे हैं।
रिहा होने के बाद, मेरे हंटर का लाइसेंस निलंबित कर दिया गया।।
ठीक है, अब यह सब अतीत में है, इसलिए आपको स्वीकार कर लिया गया है।
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रुको, मैं हूँ...!
आप स्वीकार कर रहे हैं.
जूनू, क्या यह बहुत बेकार नहीं है, भले ही हमारे पास कर्मचारियों की कमी हो?
ये वे लोग हैं जिन्हें एसोसिएशन में काम करके पहले ही सत्यापित किया जा चुका है।
तो फिर BOther intervIews के साथ क्यों?
यह सिर्फ एक औपचारिकता है, वास्तव में।
क्रचिरे
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मुझे मत बताओ... आपने यह सब योजना बनाई?
मैं क्यों वाह? ऐसा ही हुआ कि एसोसिएशन का पुनर्गठन हो रहा था
रिघ्ट...
बस, इस पुनर्गठन की योजना शुरू से ही बनाई गई थी
खैर, कड़ाई से कहें तो टी एक योजना से अधिक एक जुआ था
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कुछ दिन पहले
मैंने उन्हें बिल्कुल वही दिया जो वे चाहते थे।
यह अपने आप ही अपना बायोडाटा जमा कर देगा, लेकिन मैं एक सूची भी भेजूंगा।
मांसल अफाज
धन्यवाद। आपने कड़ी मेहनत की है।
अरे, इवेन अगर लोगों को ढूंढना मुश्किल है तो क्या आपको इतनी दूर जाना होगा?!
यदि अकेला छोड़ दिया जाए, तो अंततः 1T का विस्फोट होना तय था, आप जानते हैं।
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यह सब जेएस क्योंकि आप लापरवाही से बजट खर्च कर रहे हैं, क्या आप जानते हैं?
नटोलॉट।
अंत में बट, क्या यह सब अच्छा नहीं है?
एसोसिएशन बजट बचाता है, मुझे कर्मचारी मिलते हैं, और कर्मचारी अपनी नौकरियाँ रखते हैं।।
तुम सचमुच पागल हो।।
इस तरह की बात में फिर कभी शामिल न हों।
ली डुसिक ने उस आदमी को एक कीड़े से ज्यादा कुछ नहीं देखा
थॉट...
इसके लिए क्षमा करें कृपया इसे बाद में HIM को समझाएं।
लेकिन आपको कैसे पता चला कि चोई होसेओंग रेस्ट्रुक्टुरिनजी लाएंगे?
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क्योंकि वह किसी संकट का सामना करने पर बेरहमी से अपनी पूंछ काटने का प्रकार है।
चोई होसेओंग
वह एक तरह से मेरे लिए पुराने मेंटर की तरह थे
प्रतिगमन से पहले वह ऑपरेशन के प्रमुख के रूप में सेओमिन चेओल के उत्तराधिकारी बने।
जब टी ऑपरेशन टीम 1 के लीडर थे तो उन्होंने मुझे काफी कुछ सिखाया।
विशेष रूप से, नुकसान में कटौती कैसे करें, लोगों को हेरफेर करें, और इसी तरह।
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संचालन प्रमुख के रूप में उनकी उपलब्धियाँ वास्तव में उल्लेखनीय थीं।
जब भी कोई अवसर आता था तो वह टीमों को अपने सिर पर पटकने के लिए कुख्यात था
और सफाई टीम के वेतन में साल दर साल कटौती होती रही जब तक कि वे आधे नहीं हो गए
ऐसा व्यक्ति निश्चित रूप से कर्मचारियों को कम करने के बारे में उसी क्षण सोचेगा जब उसने देखा कि बजट बर्बाद हो गया है।
विशेषकर सफ़ाई टीम जिसे अपने मानकों के अनुसार सबसे बेकार समझा गया
इसलिए, टी ने एसोसिएशन अध्यक्ष को संचालन के अगले प्रमुख के रूप में उनकी सिफारिश की
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एसोसिएशन के वित्त को स्थिर करना
और उन सभी को मेरी तरफ खींचने के लिए जो पुनर्गठित होंगे
यदि आप यह सारी परेशानी पैदा करने के बाद हमारे कर्मचारियों को परेशान करते हैं, तो मैं इसे फिसलने नहीं दूंगा
बेशक।
आप चोई होसेओंग के साथ क्या करने की योजना बना रहे हैं?
इस बार, यह स्पष्ट है कि वह अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए कुछ भी करेगा।
उसे उस स्थिति में रखना थोड़ा जोखिम भरा है।
