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फ़्रांस, पीबी कॉर्पोरेशन मुख्यालय,
ASINGLEBYTEOFआंतरिक डेटा न छोड़ें! सब कुछ हटा दें एनसीएलओडिंग व्ययरिपोर्ट और भोजन योजनाएं!
हम ऑनर बैलेंस लिस्ट के साथ क्या करते हैं?!
सभी संतुलन संचालन अभी के लिए रोक दिए गए हैं! सब कुछ से छुटकारा!
धिक्कार है, क्या बात है...!
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यह काफी बदलाव है
क्या यह अभी भी खत्म नहीं हुआ है? ऐसा लगता है जैसे इसमें उलझने के लिए बहुत कुछ है।
यदि आप यहाँ हैं तो खुश हो जाओ, बाहर निकलो।
आप कितने साहसी हैं।।
आपकी टीम को धन्यवाद, पूरी कंपनी अराजकता में है। और आप वही हैं जो गुस्से में हैं?
पीबी कॉर्पोरेशन
अंतर्राष्ट्रीय उन्मूलन अधिकार पुनर्प्राप्ति टीम के केन नेता
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सीईओ भी हैं आगबबूला।
मैंने आपसे शुरू से ही कहा था कि किम जून वू को नज़रअंदाज़ करें, है ना? मुझे अबाद को उसके बारे में महसूस हो रहा था।
गनीमत है कि बस इतना ही हुआ है।
आपकी पूरी टीम को बदला जा सकता था।
क्या कहना है सीईओ का?
वह क्या कह सकता है? उसने अभी-अभी ऑडिट टीम को स्टैंडबाय पर रखा है।
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हमेशा सोचा था कि वह कोरियाई शाखा को इतनी जल्दी भंग कर देगा।
क्या हमने इसे बढ़ाने में बहुत प्रयास नहीं किया?
हम क्या कर सकते हैं? यह FIELD एजेंटों का भाग्य है।
वे शुरू से ही डिस्पोजेबल थे हमारे पास बहुत सारे प्रतिस्थापन हैं।
फिर उसे जिंदा क्यों रखना?
मेरा मतलब ह्वांग से है।
हमें कम से कम एक ऐसे व्यक्ति की जरूरत है जो किम जून वू को अच्छी तरह से जानता हो।
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क्या आपने तय कर लिया है कि दोबारा कहां बसना है?
जैसे ही चीजें व्यवस्थित हो जाएं, प्रस्थान की तैयारी करें।
हमें बुलाया गया है.
प्रस्थान?
इस स्थिति में कहां?
अफ्रीका।
उन्होंने कहा कि हम जाम्बिया जा रहे हैं।
इस समय अफ़्रीका...
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इसे, यह किम जून वू के कारण है।
वह निष्पादित करने की योजना बना रहा है
का चतुर सफाई जीवन
लौटे सेनियस शिकारी
क्या आप सचमुच इस से गुज़रने वाले हैं?
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हाँ, यह इस पर आया है। कंपनी की स्थिति कठिन है, और मेरे पास कोई अन्य विकल्प नहीं है।
लेकिन, चाहे कुछ भी हो...
कर्मचारियों में हमेशा प्रतिरोध की उम्मीद थी
यदि वे शिकारी होते, तो विद्रोह कर देते, तो यह उनके लिए कितना बुरा होगा?
लेकिन उन पर आसानी से जाने की कोई योजना नहीं है।
कोई बात नहीं
मैं ब्लिनर भी नहीं करूंगा
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नहीं... क्या ओवरटाइम पर प्रतिबंध लगाना वास्तव में कंपनी के लिए बुरा नहीं है?
हालाँकि यह हमारे लिए बहुत अच्छा है।।
हम ओवरटाइम वेतन पर बचत करने का प्रयास कर रहे हैं। कंपनी के लिए यह बुरा कैसे है?
हम, आप देखिए... हमें बमुश्किल ओवरटाइम वेतन भी मिलता है।।।
यह गैरकानूनी है, है ना?
खैर, हाँ, यह अवैध है, लेकिन आम तौर पर...
