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सोशलमीडिया विशेषकर ट्विटर या इंस्टाग्राम पर पोस्ट करने में प्रसन्नता। धन्यवाद!
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उसी दिन सुबह 9:05 बजे
हम्म...
सचिव जीएएम देरी से चल रहा है।
क्यों है शेलैट?
ऐसा पहले कभी नहीं हुआ
कराहना
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क्या वह बीमार है?
या किसी दुर्घटना का सामना करना पड़ा।।
...कितनी बड़ी समस्या है, कि
लक्षण बदतर होते जा रहे हैं।
अब मुझे क्या करना चाहिए...?
<हमारे टूटे हुए बच्चे को ठीक से कैसे अनुशासित करें>
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पहली नज़र में, यह एक सामान्य पेरेंटिंग पुस्तक की तरह है। [+]
लेकिन मुझे अपने कर्मचारियों की समस्याओं का पता लगाने और उन्हें बढ़ने में मदद करने के लिए इसकी आवश्यकता है।
यह एक नेता के लिए सलाह से भरी एक छिपी हुई रत्न जैसी किताब है।
अध्याय एक, 'चलो टूटे हुए बच्चे पर ध्यान दें'।
समस्या का कारण निर्धारित करने के लिए, अवलोकन आवश्यक है' एल गलती से बेस्ट सेलर अनुभाग में एक पुस्तक भेज दें।।
तदनुसार, कई दिनों तक मेरे कुशल सचिव का अवलोकन करने के परिणाम हैं।।
वह ८ बजे काम पर जाती है।
गुडमॉर्निंग मिस्टर प्रेसिडेंट!
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ओएफएफ काम पाने का उसका समय अनियमित है,
सूखा
कल मिलते हैं।।
अधिकांश दिनों में, वह ओवरटाइम काम करती है। यह मेरी गलती है.
जब मैं पहली बार सेक्रेटरी गैम से मिला।।
आपसे मिलने का अधिकार, श्रीमान राष्ट्रपति,
मेरा नाम गम यू यून है।
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ILOOK आपके सहयोग के लिए तत्पर है। [+]
अजीब तरह से पर्याप्त
कुछ ऐसा ही लगा हमें बीच में, कहीं।
एक तरह से उसके समान
मुझे नहीं पता। क्यों। लेकिन वह एक बहुत बड़ा भ्रम था।
मैं बॉस हूं, और सेक्रेटरी गम मेरा कर्मचारी है
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हम एक जैसे नहीं हो सकते।
भारी कार्यभार के कारण कार्य-जीवन संतुलन ध्वस्त हो गया।
एक कार्यालय कर्मचारी के टूटने के लिए यह पर्याप्त कारण है।
दूसरा अध्याय, 'टूटे हुए बच्चे के लिए दृष्टिकोण'
मुआवजा या सजा देने से पहले बात करने के लिए एक आरामदायक माहौल बनाएं'
कोई तारीफ न छोड़ें.
धन्यवाद, आपने अच्छा काम किया।
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बताएं, बजाय उपदेश देने या दबाने के।
यह चोइदोह्युक नहीं है, यह शे डो ह्युक है।
गलतियों को सहने का रवैया दिखाएं।
IALSOTHINK मेरा नाम कभी-कभी भ्रमित करने वाला हो सकता है
इंसान गलती कर सकता है।
...मुझे इसका पता चल गया है।
