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सीआईएसीए
आपने हमारे कर्मचारियों की संख्या का पता कैसे लगाया?
शाखा प्रबंधक ने मुझे बुलाया
और मुझसे एक सप्ताह पहले एक साक्षात्कार के लिए आने के लिए कहा।
इसलिए, मैं पिछले सप्ताह से टेलर शोरूम की स्थिति की जाँच कर रहा हूँ।
लगभग तीन दिनों तक देखने के बाद, ऐसा लगा कि इस शोरूम में कुल ग्यारह बिक्री स्टाफ सदस्य थे। [+]
और ऐसा लग रहा था कि संयोजन सही नहीं था।
मुझे हुआ टीसी ने एक टीम को तीन लोगों के साथ मिलते देखा।'
और तभी मुझे एहसास हुआ,
ओह, एक खाली पद है।"
वास्तव में ऐसा कोई तरीका नहीं है।
मैं कल वापस आ गया
यह मेरे पिछले अनुभव का ज्ञान है।
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शाखा प्रबंधक
हाँ, आगे बढ़ो।
अपने दोस्तों को करीब रखें और अपने दुश्मन को करीब रखें, हुह।
यह बहुत अच्छा है।
टेलरडेगु शोरूम के बिक्री राजा
दुधारी तलवार,
चोई मिन्हो।
लेकिन भले ही कोई खाली जगह हो।।।
इसका मतलब यह नहीं है कि वह स्थान निश्चित रूप से आपका होगा, है ना?
हमने आधिकारिक तौर पर भर्ती की घोषणा नहीं की,
और उस सीट को खाली छोड़ने का कारण अवश्य होना चाहिए, क्या आपको नहीं लगता?
वह सक्षम है,
लेकिन वस्तुतः बिक्री और अपनी आय पर निर्भर रहता है, अपनी सुविधा के लिए बिक्री संगठन के भीतर सभी प्रकार की बुरी आदतें पैदा करता है
उन्हें मूल रूप से अन्य कर्मचारियों में कोई दिलचस्पी नहीं थी।
यह अजीब है कि वह इतनी जल्दी मुझमें दिलचस्पी दिखा रहा है।
हमें किसी की ज़रूरत है, लेकिन शायद यह अत्यावश्यक नहीं था।
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फिर भी, यह असहज हो सकता था।
उस टीम के लोगों के लिए।
वे हर दिन काम करते थे, सप्ताह के दिनों या सप्ताह के अंत की परवाह किए बिना, उनमें से केवल दो।
उन्होंने सुबह टीम मीटिंग के लिए शिफ्ट भी ली, है ना?
यदि मैंने जो देखा वह सही है, तो तीन सदस्यों के साथ खाया
अनिवार्य रूप से अधिक वसा जमा करेगा
उन्हें अन्य टीमों की तुलना में 25% कम आराम मिलेगा।
आपको शायद किसी ऐसे व्यक्ति की ज़रूरत है जो कड़ी मेहनत करता हो।
जब तक कोई नहीं जाता, यह आखिरी भर्ती होगी।
टीम लीडर के दृष्टिकोण से, आपको एक मेहनती कर्मचारी की आवश्यकता थी
कौन आपको आसानी से शुल्क दे सकता है और अंततः बिक्री बढ़ा सकता है।
असुविधा को सहन करने के लिए चुनना जब तक आप सही व्यक्ति नहीं पाते। [+]
मुझे नहीं लगता कि यह अच्छी बात है।
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.वे जो भी हों, उन्हें अपना काम ईमानदारी से करना चाहिए।
यह एक ऐसा काम है जहां आप उतना ही लेते हैं जितना आप डालते हैं। यदि आप कड़ी मेहनत नहीं करते हैं
आप अंतहीन एली-माइनेशन के निचले भाग में होंगे।
यह बहुत स्पष्ट है,
और आप सही उत्तर नहीं हो सकते।
आगे बढ़ने से पहले... टीम लीडर?
ऐसा लगता है जैसे आपने सेना की कहानी ठीक से नहीं कही।
ऐसा लगता है कि मैंने इसे सटीक रूप से व्यक्त नहीं किया।
मैं अपोलोजीज़।
वह आदमी, क्या उसका दिमाग ख़राब है?!
क्या वह अपने साक्षात्कारकर्ता से यह बात कहता है
टीम लीडर, यह नहीं समझता कि वह किस बारे में बात कर रहा है?!
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यह एक बिक्री संगठन है।
एक मजबूत व्यक्तित्व वाला व्यक्ति बातचीत का नेतृत्व करता है
बिक्री को हतोत्साहित न करना एक गुण है
या लोगों से थक गए।
और इस नियुक्ति का अंतिम निर्णय लेने वाला है
शाखा प्रबंधक ली सांग-सिक।
केवल पढ़ें
सबसे तेज़ रिलीज़ के लिए!
मैंने जो कहा वह था।।।। प्रक्रिया।
अगर मैंने तुमसे कहा कि मैं यहां माल की बिक्री करूंगा
मुझे यकीन है कि कोई भी मुझ पर विश्वास नहीं करेगा।
मैं आपसे इसका परिणाम देने का वादा नहीं करना चाहता।
मैं आपको अकेले परिणाम प्राप्त करने के प्रयास के बारे में बताना चाहता हूं
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लेकिन सहकर्मियों के साथ जो मेरी मदद करते हैं,
कठिन कार्यों में एक साथ काम करने वाले वरिष्ठ नागरिकों के साथ,
और शाखा प्रबंधक जो मेरी विश्वसनीय ढाल बनेगा।
मैं उनके माध्यम से अपनी बिक्री को आगे बढ़ाने के लिए एक प्रक्रिया बनाने की योजना बना रहा हूं। [+]
मैं आपको यही बताना चाहता हूं।
एक अज्ञानी बच्चा जो वास्तविकता नहीं जानता वह सुंदर बकवास बता रहा है।हुह।
...जैसा कि उसके पूरे चेहरे पर लिखा हुआ है।
खैर, यह वह प्रतिक्रिया है जिसकी मुझे उम्मीद थी।
चोइमिन्हो के लिए कितना बेचा जाता है यह महत्वपूर्ण है,
उसे इसमें कोई दिलचस्पी नहीं है कि इसे कैसे बेचा गया।
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कई लोग उनके मूल्यों से प्रभावित थे।
मुझे वह व्यक्ति याद है जिसका मुझे सबसे अधिक पछतावा था क्योंकि मैं इसे रोक नहीं सका।
क्या एक सप्ताह बर्बाद हो जाएगा?
दो दिन काफी होंगे।
यदि आप जल्दी काम पर आ जाएं तो यह मेरे लिए अच्छा होगा।
आप समझते हैं कि एक सप्ताह कहने से मेरा क्या मतलब है, और आप कहते हैं कि इसके बावजूद दो दिन पर्याप्त हैं?
प्वाहा!
ठीक है, ठीक है।
मैं इस बात का इंतजार कर रहा हूं कि यह महिला-तुम कितनी दूर तक जाएगी।
हम इस बुधवार से आपका काम शुरू कर देंगे।
टेकवीक ऑफ करें और अगले सोमवार को बाहर आएं।
एक बार जब आप बिक्री शुरू कर देंगे तो यह व्यस्त हो जाएगा।
खुद को तैयार करें।
