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¿ESE HA SIDO TU PLAN DESDE EL PRINCIPIO? ¿QUE EL GERENTE XU SEA EL DIRECTOR EJECUTIVO?
EN REALIDAD, DEBERÍA HABER SIDO EL DIRECTOR EJECUTIVO MUCHO ANTES, SIN EMBARGO, LA JUNTA NO LO HABRÍA NOMBRADO DIRECTOR EJECUTIVO PORQUE LA EMPRESA HABRÍA ESTADO BIEN INCLUSO SI ME HUBIERA IDO. ENTONCES, ESTAYEDAT CI, ESPERANDO UNA OPORTUNIDAD
NO ME HABRÍA ACEPTADO NOMBRARLO DIRECTOR EJECUTIVO SIN UNA BUENA RAZÓN
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ADEMÁS, LA JUNTA DIRECTIVA SÓLO ACEPTARÍA NOMBRAR DIRECTOR EJECUTIVO DE XU CUANDO HAYA UNA CRISIS COMO LA QUE ENFRENTA LA EMPRESA
DE LO CONTRARIO, NINGUNO DE ELLOS ESTARÍA INTERESADO EN PROMOVER A UN INCONFORMISTA COMO ÉL. DESDE SU PUNTO DE VISTA, NO IMPORTA A QUIÉN NOMBREN, SIEMPRE Y CUANDO LA PERSONA RESUELVA LA CRISIS
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ESTE NO ERA EL PLAN ORIGINAL
PERO TODO SALIÓ BIEN Y EL GERENTE XU AHORA SE HIZO CARGO DE CI
ENTONCES....
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¿NO TUVISTE QUE DIMITIR?
DA...EN REALIDAD, NO ESPERABA QUE HICIERAS ESO.
¿NO ACEPTAMOS IR CON MANAGER XLFRAMING ME Y OBLIGARME A DIMITIR?
PODRÍA HABERLE ENTREGADO LA EMPRESA SIN NINGÚN PROBLEMA DE ESA MANERA
TAMBIÉN HABRÍA TENIDO QUE PAGARLE POR IRSE, Y ESO HABRÍA RESUELTO SU PROBLEMA DE DEUDA.
NADIE SABÍA QUE TE ESTABAS TRAVESTI.
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Y ENTONCES PODRÍAMOS HABER EMPEZADO DE NUEVO
POR CIERTO, MANAGER XL TE PROMETIÓ EL SALARIO DE UN AÑO EN ESE MOMENTO, ¿VERDAD
¡DETENER!
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¡EL SALARIO DE UN AÑO! ¡PODRÍA HABER SIDO MÍO!
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¿ESTÁS BIEN?
MISERIA
MISERIA SI LE PREGUNTO AL GERENTE XUFOR THE MONEYNOW, ¿ME LO DARÁ
PROBABLEMENTE NO..
¡ARGH!¡SOY UN IDIOTA!
...QUIZÁS NO DEBERÍA HABÉRTELO DICHO.
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ESTÁ BIEN. AHORA QUE LAS COSAS HAN LLEGADO A ESTO, PUEDES TOMARTE TU TIEMPO
PERO, ¿NO SE ESTÁ DESMORONANDO LA EMPRESA? NO SIGNIFICA NADA, INCLUSO SI LE DAS LP AL MANAGER XU AHORA.
TENGO UN PLAN DE RESPALDO.