-
توقف فرع SUNCHEON عن تخصيص الزنزانات لنقابة OUR.
... ماذا؟
يبدو أنهم تحدثوا إلى الشركة التي يعمل بها كيم جون وو.
حسنًا، إذا توقفنا عن العمل، سأعود إلى الأسفل ونأتي إلى بيجينج...
إنه أمر مزعج بعض الشيء، كن صادقًا.
أريد أن أخرجهم من هنا
ولكن ماذا لدي؟ هاهاها...
مهلا، ما هذا dIfFerenCe بيني وبينك؟
كيف يمكنني منع شركة التنظيف من العمل مع الوادي؟
-
WOuLD lt BE Dlfficult؟
فقط أخبر النقابة أن شركة فريق التنظيف الخارجي لم تثبت نجاحها
و Ask لهم لإعادة النظر في العقد.
همم...
ثات إينوج.
دايركتو تشوي هو سونغ
أنا مشغول بإعداد TRAInInG CeNteR لفريق العمليات في فرع SEONGNAM RIGht الآن، لذا اتصل بي لاحقًا.
هاها، أنا أفهم. ثم ILl cOntact يو لاتر.
الحياة مثل المعركة.
أنا فقط أستطيع أن أظهر حقًا كيف تعمل الحياة بشكل أنظف.
-
حياة التنظيف الذكية لصياد سينيوس العائد
همف...
هل حدث شيء ما أثناء الاجتماع؟
لماذا هي POutInG لها MOuth مثل ذلك؟
أوه.. أنت حقا شيء.
ليس لدي أي أصدقاء في الجمعية...
-
دامعة...
كام وحيدا...
الدردشات [مقفلة] التي نشأت
[إعلان] فريق نافير
دجاج الربيع
.يؤسفني أن أتصل بك فجأة عندما تكون مشغولاً في The heAdquArters
لقد كنا مشغولين جدا أيضا.
ليس عليك أن تقلق بشأن ذلك، ولكن...
لقد لم أسمع منك كثيرًا على الإطلاق منذ أن غادرت!
هل حصلت على جوز الهند الآن بعد أن أصبح لديك المزيد من الوقت المجاني؟
حسنًا، دعنا نبدأ العمل.
سأطلعكم على اللقاءات.
-
أولاً، إن صعوبة AverAge في ظهور DunGeONs في SUNCHEON باللون الأزرق.
الزنزانات ذات المستوى الأعلى هي OCcAsiOnally yeLLOw-LeVeL ولكن الفرق ليس مرتفعًا أيضًا.
ويبلغ عدد الزنزانات حوالي 15 س شهريًا، بما في ذلك ضواحي المدينة.
THT يعني أن التخصيص الأسبوعي يتراوح بين 25 و3O
ولكن هناك أيضًا 4 فرق عمل باستثناء الشركات، لذا فإن عدد الأشخاص لكل فريق أقل بكثير مما هو عليه في HeAdquArters.
المشكلة الأكثر أهمية هي أن هناك العديد من الصيادين الجدد الذين يدينون بذلك من BrAnCh،
so كفاءة التشغيل ليست جيدة.
تم تعيين MOST OF THEM حديثًا للفرع،
وكم منهم تعتقد أنه يريد العمل في الريف لبقية حياته؟
نظرًا لأنهم أصبحوا ماهرين بعض الشيء، فإنهم جميعًا يذهبون إلى BIg brAnChes LIKE seOul أو المدن الكبرى،
لذلك لم يكن لديهم خيار سوى تنفيذ لعبة subJugAtIOn With OnLy NeW Hunters.
-
في الوقت الحالي، سيدعم فريق OUR هذا الخضوع لإجازة طويلة الأمد لإخراج المشكلة العاجلة
و بعد ذلك...
سنحتاج إلى مساعدتكم TEACHER.
الآن أنت تسألني علنا
إن sItuAtIOn ليس gOod.
حتى لو قدمنا FeW DAys من Support،
سنعود دائمًا إلى المربع الأول.
-
لا تقلق بشأن ذلك. سنحل المشكلة الأساسية.
المجندون الجدد، الموظفون غير الأكفاء، زنزانات LOW-difFiculty
هناك طريقة واحدة لحل كل هذا.
دعونا نوسع اللوحة قليلاً.
آسف؟
نحن نقوم بإعداد "AssociatION Operations TeAM ROOKIE TrAInIng Center" هنا.
ثلاثة أشهر لأول مرة وSecond half لهذا العام واحد MONTH للتوظيف المهني QuarteRLy. أنه يجب أن يكون هناك عدد كاف من الناس،
وصعوبة DUnGeOn هي LOw، لذا فهي مثالية من الناحية العملية.
-
يبدو أنه سيكون من الممكن إذا كان ذلك ممكنًا
بعد كل شيء، PrOFIt هو sAMe سواء كان عمليًا أو عملية
المزيد من أي شيء آخر... هل سيتم الموافقة عليه؟
بعد كل شيء، فإن مشروع مركز التدريب قيد المراجعة لعدة سنوات
لذلك لا يقل الأمر عن SudDeNLy DeCIDe سيتم طرحه في مكان آخر حيث لن تكون هناك مشكلة.
مشروع مركز TrAInInG سيكون صعبًا للغاية.
لقد قمت بذلك DIReCtOR cHOI hO suNG بشكل متكرر من أجل فرع SEONGNAM.
ففي نهاية المطاف، فإن هيكل مركز التدريب لفريق العمليات يخضع لصلاحيته الواجبة.
F إنه يتفاخر بفرع سيونجنام...
تعال للتفكير في الأمر، كان ذلك صحيحًا.
