-
নিবদ্ধ
আপনি আবার কিছু নিয়ে এসেছেন, মিস্টার উ?
টেবিলে রাখো। পরে খাব
স্থির থাকা
কি ব্যাপার?
আঙ্গাতু উপরে দেখুন
মিস্টার জি?
আপনি এখানে কি করছেন? OVERSEEMYWORK?
ধরনের।
আচ্ছা, কোন সমস্যা কাজ করছে?
মানহুয়াসনেট
-
হুম...
কাজ নিজেই ঠিক আছে। আমি এখনও এটির সাথে পরিচিত হচ্ছি, সর্বোপরি।
একটি জিনিস যা আমাকে এখন উদ্বিগ্ন করে তা হল মানুষ
মানুষ?
প্রায়শ্চিত্ত
আঙ্গাতুন
ঝাওলিন।ঝাওমিন নামের এই লোকটি তাকে কোম্পানিতে প্রবেশের ব্যবস্থা করেছিল
এমপ্লয়ি প্রোফাইল
ঝাও লিন
লিঙ্গ
N2IOL4K পোম
ECESE
ইমেইল
তিনি সত্যিই সক্ষম নন কিন্তু অন্যান্য কর্মচারীদের মধ্যে প্রভাবশালী।
যথাযথ কারণ ছাড়াই তাকে ইফিফির করুন...
অন্যান্য কর্মচারীরা গ্রহণ করতে চাইবে, যা আমার ভবিষ্যতের কাজের জন্য খারাপ।
কিন্তু তাকে বরখাস্ত না করলে কোম্পানির কেউ টোম শুনবে না।
মাগতুন
জিউজিউ,
মানহুয়াসনেট
-
আপনি কি কখনও সাহায্য চাওয়ার কথা ভাবেননি?
সাহায্য চাইতে? কার থেকে?
উদাহরণস্বরূপ...
হাহাহা।
তারপর শেখান কিভাবে এটির সাথে আদর্শ হওয়া উচিত।
দুই দিন আছে।
আপনাকে সমর্থন করার জন্য দ্রুততম এবং সবচেয়ে কার্যকরী হল এটি।
মানহুয়াসনেট
-
ইয়াংগাতুম
হ্যাঁ, মানুষ সহজে একত্রিত হয়
তারা কখনই তাদের নিজস্ব আকারের কাউকে বেছে নেয় না।
সে এখন তোমার কথা মানছে না কারণ...
পারকাটড
হেথিঙ্কস ইউ আর জাস্ট আউম্যান হুওওয়ার্কস ফর জি'স গ্রুপ এবং বলে না।
কিন্তু ওয়াহতিফ তা দেখেন...
এমনকি তাদের সিইওও কি শুনছেন?
আকর্ষণীয়...
বুটিডন তাকে কোম্পানিতে চায় না।
সে অনেক কাজ করতে সক্ষম নয়।
এমনকি যদি সে আমার কথা মেনে চলে তবে সে কোম্পানির জন্য লাভ করতে পারবে না।
মানহুয়াসনেট
-
তারপর এই দ্বিতীয় উপায় বিবেচনা করুন
তাকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং কঠিন কাজ দিন,
ANDAITFORHIM TOMAKEMISTAKS
তাহলে আপনার কাছে তার সম্পর্কে কারণ থাকবে।
আনকাটু
ওহগোটিট!
নাগাতুন
তবে...
আমি আপনাকে আপনার সমর্থন ফর্ম দেখানোর জন্য আমন্ত্রণ জানাতে চাই এবং তাকে মেসোথ অন্য কর্মচারীরা আমাকে জানতে পারবে তার জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক করে তুলতে চাই
তারপর, আমি তার ভুল খুঁজে বের করব এবং তাকে বরখাস্ত করব
এইটা ভালো তাই না?
আপনি TODOBOTH চান?
বিন্দু
স্লিয়াসাফক্স
মানহুয়াসনেট
