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ESTAMOS EN UNA ÉPOCA EN LA QUE ESO YA NO IMPORTA
ES INTELIGENTE Y HÁBIL, SOWE DEBERÍA APOYARLO.
¿NO LO CREES?
MUY BIEN, HAGÁMOSLO ASÍ. ESTABA PENSANDO LO MISMO.
CONVERTIRSE EN UN EMPLEADO LECENDARIO DE ACE, ARTISAMR.CAPMAN
DOS SEMANAS DESPUÉS
¿QUÉ ESTÁS MIRANDO TAESEOK?
ESPERA UN SEGUNDO.
TO***Comprobador de resultados Este verificador de resultados solo está disponible para miembros. Inicie sesión para verificar su resultado *Sistema 2018TO***Anuncio de resultados del examen regular**3PM
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Hablar y escribir 4 EFCF
ESTABA A PUNTO DE COMPROBAR MI PUNTUACIÓN
PARA EL NEGOCIO T*EIC TOMÉ.
es una prueba estandarizada internacional de dominio del idioma inglés para hablantes no nativos
¿TUS PUNTOS AUMENTARON MUCHO?
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705 PUNTOS. SE ESTUDIÓ DURANTE UN MES ENTERO, PERO SÓLO AUMENTÓ 180 PUNTOS.
¿705 PUNTOS?
WHATAGUYIFITWENT JPBY18OPUNTOS EN JLST UN MES ESO SIGNIFICA QUE AUMENTÓ MUCHO.
¿POR QUÉ TE PARECES A ESE JANG DONGHOON?
¿HAY ALGO MAL?
TAESEOK CONSIGUIÓ 7O5 PUNTOS EN EL EIC
HESAIDHEWENT UP POR 180 PUNTOS EN SOLO UN MES
Ha Ha Ha Ha
REALMENTE ES OTRA COSA MANTENERLO EN EL TRABAJO YA ES DIFÍCIL COMO SI...
PARECE QUE TUS HABILIDADES EN INGLÉS YA NO SON UN PROBLEMA
TODAVÍA ME FALTA MUCHO, PERO ME ASEGURARÉ DE INTENTARLO AÚN MÁS.
¡QUÉDATE EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS, KIMTAESEOR!
¿qué?¿a mí? ¿EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS?
PERO MI OBJETIVO ES UNIRME AL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
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ESTAMOS PENSANDO EN NOMBRAR A UNA PERSONA MÁS EN NUESTRO EQUIPO.
EL JEFE RECOMENDÓ A YOL Y TAMBIÉN ESTÁ DE ACUERDO CON ÉL.
¿EXISTE UN OPENSPOTON EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS?
¿Y LE OFRECE ITTOTAESEOK?
AUNQUE PUEDO DECIR QUE EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS ES MEJOR QUE EL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN TÉRMINOS DE INFLUENCIA
HEMOS PROMOCIONADO MÁS RÁPIDO QUE LOS EMPLEADOS DE OTROS DEPARTAMENTOS
A VECES NOS LLAMAN PARA CONOCER AL PRESIDENTE
ESO NOS AYUDA A LLAMAR LA ATENCIÓN DE LOS EJECUTIVOS.
LO SIENTO, BUTMYGOALIS SE UNIRÁ AL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
INCLUSO SI ESO SIGNIFICA PERDER LA OPORTUNIDAD DE PERMANECER EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS.
EXPLORACIONES DANTUM
ASÍ ES COMO NO TENGO INTENCIÓN DE PRESIONAR A ALGUIEN PARA QUE ACEPTE SI YA SE HA NEGADO
¿ESTÁS SEGURO DE QUE NO TE ARREPENTIRÁS?
GRACIAS POR LA OFERTA, AYUDANTE MANAGERKANG, PERO LO SIENTO, NO PUEDO.
ESTÁ BIEN. NO HAY NADA QUE TE AYUDE SI NO QUIERES QUEDARTE.
NO PROPUSO LA OFERTA TOME
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¿LE HAS PREGUNTADO A KIMTAESEOK?
EL EMPLEADO KIMTAESEOK DIJO QUE NO QUERÍA QUEDARSE.
¿QUÉ?¿SE FUSIONÓ A PESAR DE QUE DIJISTE QUE LO ACEPTARÍA?
SÍ. PROPONÍ QUE LA OFERTA DIERA DOS VECES PERO SE FUSIONÓ EN AMBAS OCASIONES.
SE MANTIENE FIRME EN UNIRSE AL EQUIPO DE PLAN ESTRATÉGICO-NING.
PARECE QUE ÉRAMOS LOS ÚNICOS QUE LO VIMOS CON BUENA LUZ
¿CÓMO PUEDE ALGUIEN QUE NO SABE INGLÉS UNIRSE AL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA?
¿TE RECHAZÓ INCLUSO DESPUÉS DE ENTERARSE
¿NECESITA AL MENOS 7 PUNTOS EN t*eIC PARA UNIRSE?
KIM TAESEOK YA OBTUVO 7O5 PUNTOS EN EL NEGOCIO T*EIC ESTE MES.
NO CREO QUE PODAMOS CONVENCERLO.
CENA DE EQUIPO ESA NOCHE
TODOS USTEDES EN EL EQUIPO HR
HE TRABAJADO DURO.
BUEN TRABAJO A TODOS.
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LTKEMAGAORTO
CUENTA TUS ESTRELLAS DE LA SUERTE, KM TAESEOK.
QUERÍA QUE TE QUEDARAS EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS
PERO DE MALA GANA TE DI AGRADE A Y TE DEJO IR
LO SIENTO, JEFE.
ILLPUTWHATI APRENDIÓ A UTILIZAR BIEN EL PRESENTE EN DIFERENTES DEPARTAMENTOS.
JANG DONGHOON ¿ESTÁS DECEPCIONADO DE HABER OBTENIDO UNA CALIFICACIÓN MÁS BAJA QUE KIM TAESEOK?
NO. AHORA QUE NO SOY TAN BUENO COMO TAESEOK, ASÍ QUE ESTÁ BIEN.
ESTA PUNTUACIÓN NO SE REFLEJA EN LA EVALUACIÓN DE PROMOCIÓN.
TODO LO QUE HICIMOS FUE EVALUAR A LOS SOLICITANTES DEL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. ¿ENTIENDES?
¿QUÉ QUIERES DECIR?
ÉL PREGUNTA SI DESEA PERMANECER EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS.
QUERÍAMOS SABER SI LE GUSTARÍA OCUPAR EL LUGAR QUE TAESEOK RECHAZÓ.
¡REALMENTE Z!
ESO ES BUENO, PARECE QUE DONGHOON QUIERE PERMANECER EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS
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COMO EL SR. JANG ESTABA BORRACHO, CONTINUAREMOS ESE DEBATE MAÑANA..
LAS PERSONAS QUE QUIERAN IRSE PUEDEN IRSE Y LAS QUE QUIERAN QUEDARSE PUEDEN QUEDARSE.
¡SOLO ASEGÚRATE DE HACER LO MEJOR QUE PUEDAS INDEPENDIENTEMENTE DE DÓNDE ESTÉS!
A LA LUZ DE ESO, ¡TOMEMOS TODOS UN BRINDIS!
¡Y DEJA DE LADO TODAS NUESTRAS PREOCUPACIONES!
BEBÁMOSLO TODO
POTENCIA PCZONE
POWERPC
PODER
¡DE UN SOLO TIRO!
¡TAESEOK! ¡TENGAMOS UN VASO MÁS!
ERES REDRUNK HYUNG.
TENGAMOS UN NIÑO DE CRISTAL MÁS
HYUNG, ESTÁS REALMENTE BORRACHO
PHEW~ ¡OYE! KIM TAESEOK TENGO ALGO QUE DECIRTE
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¿qué es? PODEMOS HABLAR DE ELLO MAÑANA.
eu...SIÉNTETE INFERIOR A LAS YOLSOMETIWMES
¿SABES ESO?
¿POR QUÉ LO HARÍAS, HYUNG?YOL ESTUDIÓ EN EL EXTRANJERO Y TIENE MEJORES CALIFICACIONES
¿CUÁL ES EL PUNTO DE TODO ESO? ERES TÚ QUIEN OBTIENE RECONOCIMIENTO EN LA VIDA REAL DE TODOS MODOS.
¿CÓMO PODRÉ INGRESAR AL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE ESTA MANERA?
VAMOS A ENTRAR. ESTÁS REALMENTE BORRACHO HYUNG.
ESCANEAR
PERMANECERÉ EN EL EQUIPO DE RRHH.
ME QUEDARÉ ALLÍ Y SERÉ PROMOCIONADO MÁS RÁPIDO QUE TÚ. ¿ENTIENDES A QUÉ ME REFIERO?
¿QUÉ INTENTAS DECIR?
ESTOY DICIENDO QUE DEBERÍAS HACER LO MEJOR QUE PUEDAS PARA QUE YO NO TE DESEMPOLVE
COMO NOS UNIMOS EL MISMO AÑO, SEGUIRÉ COMPITIENDO CON YOUUNTLILEAVE ESTA EMPRESA
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LTKEMAGAORTO
HAZ TU MEJOR HYUNG. HARÉ SAMENOMATTER DONDEIGO
NOS REUNIMOS EN LA CIMA.
INTENTEMOS JUNTOS EL SUBGERENTE GERENTE, DIRECTOR Y DIRECTOR EJECUTIVO
¡ES UNA PROMESA!
MUY BIEN, LO TENGO, NO TE PERDERÉ
YO TAMPOCO PERDERÉ, HYUNG
POCOS DÍAS DESPUÉS EN LA SALA DE CONFERENCIAS DEL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
¿ESTÁN REUNIDOS AQUÍ TODOS LOS SOLICITANTES DEL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA?
ESCANEAR
SÍ SEÑOR.
SI SEÑOR
SÍ SEÑOR
SI SEÑOR.
ESCUCHÉ QUE JANG DONGHOON RENUNCIÓ A UNIRSE AL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y DECIDIÓ PERMANECER EN EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS
TAMBIÉN TENEMOS UN NUEVO EMPLEADO QUE SE UNIRÁ A USTODAY. ESPERO QUE TODOS PUEDAN DARLE UNA CÁLIDA BIENVENIDA A HIWA
