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Capítulo 40
t'sjust Business Raws Traductor del personal Nana Typesetter Anmed Redibujador estresadoProfesor TaeHui Personal del verificador de calidad
Templo del personal
ENTONCES, EL MIEMBRO DEL EQUIPO QUE HARÁ CON METHIS TIME ES...
¡Hola, sí, tú! Por favor, manténgase en nind que si. La participación en nuestro sitio es Lowin en esta serie debido a que los lectores lo leen en sitios de recarga, esto podría llevar al proyecto a obtener más información. Lentamente o incluso siendo ABANDONADO
¿YA? ¿viene APTOPORTUNITY?
NO TENGO MUCHA EXPERIENCIA. ¿ESTARÁ BIEN?
NO, PUEDO HACERLO.
Eu CANDO...
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SEO JI-WOONG
... ¿qué?
...¿a mí?
SÍ. ¿PUEDES HACERLO, JI-WOONG?
PREPÁRATE BIEN.
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YOON-GYEOM POR FAVOR DALE UN BUEN APOYO.
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CADA PERSONA TRAERÁ UN PLAN ANTES DE LA SEGUNDA REUNIÓN 2 DÍAS DESPUÉS.
BUENO ENTONCES.
SÍ. GRACIAS POR EL ARDUO TRABAJO.
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MMM, MAYOR.
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YO RECOGERÉ.
Está bien.
FELICITACIONES,
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IRÉ PRIMERO YA QUE NECESITO ORGANIZAR LAS COSAS.
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Sala de preparación de té
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LÍDER DEL EQUIPO.
TENGO ALGO TOTALMENTE TÚ.
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SÍ. ¿Qué es?
¿ES UNA SOLUCIÓN LO QUE ACABAS DE DECIR EN LA Reunión?
UNA SOLUCIÓN [A UNA SITUACIÓN]. AKA.CONTROL DE DAÑOS
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ACERCA DE LO de Pt...
¿HAY ALGÚN MARGEN DE CONSIDERACIÓN?
¿POR QUÉ? ¿ES PORQUE CREES QUE SERÁ DIFÍCIL?
DEBERÁ TENER ESTO EN CUENTA ANTES DE CONTINUAR.
LA SEGUNDA MITAD ES LA PARTE PRINCIPAL Y VOY A ASUMIR ESA CARGA DE TODOS MODOS.
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PREPARAREMOS EL GUIÓN JUNTOS Y HAREMOS QUE PRACTIQUES DURO.
INCLUSO SI ES DIFÍCIL, PODEMOS HACERLO JUNTOS.
HARÉ TODO LO QUE TÚ NO TENGAS QUE HACER MUCHO, JI-WOONG.
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ESO NO ES TODO,
LÍDER DEL EQUIPO
PENSÉ QUE ERA ADECUADO PARA YOON-GYEOMTODOIT, ESTUDIANTE DE ÚLTIMO AÑO.
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Y SOY UN JUNIOR DE TODOS MODOS.
NO CREO QUE SEA EL MEJOR JUICIO DEL LÍDER DEL EQUIPO.
EL RENDIMIENTO ES LO MÁS IMPORTANTE.
.ESPERA. ¿QUÉ INTENTAS DECIR AHORA MISMO?
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..Si ME ESTÁS DANDO UNA OPORTUNIDAD PORQUE COMETISTE UN ERROR...
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HA...
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COMO DIJISTE, SEO JI-WOONG, NO ES UNA OPORTUNIDAD ADECUADA PARA UN RECIÉN LLEGADO.
Lea Eary en Tenaple
PARECE QUE TIENES MUCHO TIEMPO LIBRE, SUFICIENTE PARA PREOCUPARTE POR LAS PERSONAS QUE TE RODEAN.
QUIZÁS SEA PORQUE NO IMPORTA CUÁL SEA SU PRIMERA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
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..LÍDER VERDE AZULADO. ACABO DE COMETER UN ERROR.
¿POR QUÉ NO SUELTAS ESTE "CasshI" pt?
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MIRA TU EQUIPO. HA EUNHOSDOINGIT SOLO SIN NINGUNA AYUDA. ¿VALE LA PENA?
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NO SE AVERGÜENCE ARRASTRANDO CONSIGO A DOS NIÑOS DE BAJO RANGO.
SEOJI-WOONG.
MIENTRAS USTED ESTÉ EN NUESTRO EQUIPO Y YO SEA EL JEFE
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MANTENDREMOS esta línea.
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LA PERSONA QUE TUVO UN MEJOR DESEMPEÑO EN LA REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN QUE ACABABA DE CELEBRAR FUE USTED, JI-WOONG.
EL RENDIMIENTO ES LO MÁS IMPORTANTE.
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FUE DECIDIDO POR LA AUTORIDAD DEL LÍDER DEL EQUIPO, ENTONCES ¿NECESITAS UNA EXPLICACIÓN?
SI CREE QUE NO ESTÁ CALIFICADO, TRATE DE CALIFICAR.
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...ENTIENDO.
