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HWANG IUN-HYYN, YOy A FAIT UN EXCELLENT TRAVAIL CHEZ JO3
RAThER, JE DEVRAIS ÊTRE CELUI QUI DIT THA7 To yoy.
BON PRÉSIDENT DE L'IOB CHOI.
C'est HeAd Out, TOo.
Oh oui...
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HÉ ! ÊTRE quiet
À PARTIR DE MAINTENANT, ÉCOUTEZ AVEC CERTITUDE CE QUE JE DIRAI.
EN REGARDANT CE QUE DIT LE BOS, CE N'EST PAS UN problème qui prendra fin.
CE QU'IL A DIT LORS DE LA RÉUNION DE TODAyS ÉTAIT SINCÈRE.
DONC À PARTIR DE MAINTENANT, NE COmPLAIn AbOuT WHAt 1 SAY, ET Ne dites pas de mensonges.
Je ne couvre pas le LP pour les liants.
JE N'AURAI AUCUN PROBLÈME AVEC LA FAÇON DONT L'ARGENT MLCH QUE VOUS AVEZ REÇU DES FOURNISSEURS.
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CEUX QUI NE TOMBENT PAS DANS CE PAYS DEVRAIENT SE LEVER ET PARTIR MAINTENANT.
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HA, vraiment...
Y a-t-il autant de chiots StILL ?
J'AI ÉGALEMENT REÇU DES RABAIS AFTeR, JE SUIS DEVENU UN EXeCUTIV.
MAIS CES SALAUDS GÂCHENT UNE PAILLE EN CRÉANT UNE ENTREPRISE ALORS QU’ILS N’ONT QU’UN SEUL NIVEAU DE CHEF DE DÉPARTEMENT ?
CEUX QUI ONT INVESTI DANS DES SOCIÉTÉS DE PROTECTION ET DES DIMIDENDES RECeIveD
SuBmIt tThe COMPANY NAME, THE TIWE OF EQLITY INVESTMEnt ET THE eQUITY RATIO.
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ET CEUX QUI ONT CRÉÉ LP UNE ENTREPRISE AU NOM D'UN PARENT OU D'UNE AcquAInce,
NOTEZ TOUS LES DÉTAILS DE LA TRANSACTION ET SOUMETTEZ-LES AVEC LES ÉTATS FINANCIERS DE L'ENTREPRISE.
HA, Oh mon...
NOUS SOMMES FucKed.
TU NE VAS PAS ME RÉPONDRE, SALAUDS ? !
Oui... oui! DIRECTEUR GÉNÉRAL!!
LE PATRON A DÉCLARÉ QUE CEUX QUI SE RENDENT NE SERONT PAS SOUMIS À UNE PLAINTE PÉNALE.
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J'ESPÈRE JUSTE QUE LES TRAVAILLEURS SONT SINCÈRES.
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Tous les GEt Out NOW ET Envoyer les mAnAgers ET TeAm LeADERS sous votre direction.
Waouh...
1 SACHEZ À QUOI MURMURENT LES GENS QUI QUITTENT LA SALLE DE CONFÉRENCE.
Directeur Général... Ce salaud a mangé beaucoup, alors pourquoi est-ce que tu es une bite pour toi ?
MAINTENANT QUE LA DIRECTRICE EXÉCUTIVE SONG I5 A FAIT, QUI SE METTRAIT DERRIÈRE ?
MAIS JE VEUX SURWNE, JE DOIS FAIRE FACE À CETTE SITUATION.
C'EST MON SEUL ESPOIR
AVEZ-VOUS APPELÉ LS, Manager ?
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JE SUIS HONNÊTE CAR CE N'EST PAS COMME SI J'ÉTAIS DANS CE SECTEUR DEPUIS UN JOUR OU DEUX.
JE PENSE QUE TOUT LE MONDE SAIT QUE LES CHEFS DE DÉPARTEMENT YOLR ONT SIPHONNÉ L’ARGENT DE L’ENTREPRISE.
NOUS PRÉVOYONS DE RÉDUIRE LES PERSONNES QUI ONT FAIT DES LIquIdAte ALl ENTREPRISES RELATÉES.
HOE SU
AINSI, LA MOITIÉ D’ENTRE EUX ONT UNE CHANCE D’obtenir PrOmOteD
Les critères DE SÉLECTION D'UNE PERSONNE PROMUE sont aussi répandus.
UNE PERSONNE QUI VIENT LP AVEC UN PLAN QUI N'AFFECTERA PAS LA PRODUCTION ET LES VENTES FUTLRE MÊME SI TOUS LES FOURNISSEURS CORROMPUS SONT ÉLIMINÉS.
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CETTE PERSONNE SERA PROMUE.
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IL A MÊME JETÉ DES CAROTTES SUR CEUX QUI SERAIENT RESPONSABLES DE LA COLONIE.
NOw TOUT CE QUI RESTE, C'EST MOI.. QUEL SERA MON destin...?
M. HwAng C'EST UN StagemenT Écrit par le SERVICE des ventes VEUILLEZ LE REVOIR.
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Les chiffres MONTRENT DÉJÀ QUI A PRIS DE L'ARGENT ET COMMENT PUCH, ALORS N'AURONS-NOUS PAS BESOIN DE REVOIR ?
MAINTENANT, TOUT CE QUE NOUS AVONS À FAIRE EST DE DÉCIDER À QUOI NOUS EN OCCUPER, n'est-ce pas ?
L'IDÉE EST DE LE RELANCER POUR DÉTERMINER COMMENT PRENDRE CETTE DÉCISION.
LE PATRON PRENDRA LA DÉCISION, Mais SHoulDNt Nous sommes LES UNS MAkIng THe StANDArp POUR les décisions ?
CELA SIGNIFIE QU'IL N'Y A ICI QU'UNE SEULE NORME POUR LA DÉCISION, IL N'Y A DONC PAS D'ING À REVENIR.
IL N’EST PAS NÉCESSAIRE DE RENDRE LES PROBLÈMES SIWMPLE TROP COMPLIQUÉS.
C'EST UN PROBLÈME SIMPLE, NON ?
