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SCANS LUA
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QUEL TRAITEMENT INJUSTE VOUS A POUSSÉ À PORTER PLAINTE ?
ET POURQUOI DIp YOu M'AMENER ICI, MOI ET LE VICE-PRÉSIDENT ?
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COMME C'EST AUDACIEUX !
CHA YERYEON, TU T'ES MOQUÉ DE MOI DEVANT L'ÉQUIPE N'EST-CE PAS !
À CAUSE DE CE QUE TU AS DIT, TRÈS QUELQU'UN A COMMENCÉ À ME TRAITER MAL, TOUS LES SUDDEN !
0|D VOUS LES BR|BE AVEC MONEY? 0|D TU LES PAIES POUR ME TRAITER COMME ÇA ?
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QUI VOUS CROYEZ ÊTRE ? TU ES JUSTE ARROGANT PARCE QUE TES PARENTS SONT BIEN PARTIS !
ALORS POURQUOI JS TOUT LE MONDE DECEiNeD Par TES MOTS ? !
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Je ApOlOgize, directeur !
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C'EST MA FAUTE DE NE PAS LUI AVOIR FOURNI UNE ÉDUCATION ADÉQUATE. Je suis très désolé.
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JE M'EXCUSE ÉGALEMENT. J'AlsO AIleD POUR GUIDER CORRECTEMENT MON JUNIOR EN TANT QUE SUPERVISEUR.
Je m'EXCUSE sincèrement Directeur !
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OH NON, JE ME SUIS TROP REMUÉ !
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TU NE VAS PAS T'EXCUSER DU DIRECTEUR ADJOINT HAN ? !
JE-JE SUIS DÉSOLÉ. JE ME SUIS TROP EMPORTÉ. MES EXCUSES
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C'est bien. RONICALEMENT, CELA VOUS SEMBLE INJUSTE...
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Je vais CLArifier CE QUE j'ai dit.
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TU TE SOUVIENS DE CE QUE J'AI DIT ? Si je dis SPeAK ilL de HheR dans son dos,
QU'EST-CE QUE J'ai exactement dit ?
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Le réalisateur CHA n'a jamais piégé le directeur adjoint HAN.
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Que...
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ROAOIE
NE VOUS DÉRANGEZ PAS DE LUI ET CONTINUEZ.
Il n'y a pas de quoi s'inquiéter pour ChA yebin.
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Je vais protéger yOu
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TLERERONOIE E71327
TOEERBNOIE 571327
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LE DIRECTEUR ADJOINT, HAN SEORI, A SOUVENT ÉTÉ ABSENT EN RAISON DES CIRCONSTANCES MALHEUREUSES RÉCURRENTES.
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CONDUIT par THe DeSIRe TO hELP
TOUTE L'ÉQUIPE S'EST LANCÉE POUR GÉRER LE WOrkLOAD DE HAN SeOrI EN SON NOM
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HOwever, elle semblait l'avoir pris pour être accordée.
Ils ont tous DÛ TRAVAILLER pendant une prolongation,
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ABORDER LES TÂCHES DE HAN SEORI SANS AUCUN DOUTE
TANDIS que nous sommes sur ce sujet, tOpic,
J'AI UNE Question.
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LA PLUPART DES EMPLOYÉS ONT DU MAL À SE RENDRE À LA BANQUE POUR UNE SEULE TRANSACTION
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Mais WHy N'EST QUE HAN SEORI AbLe pour PRENDRE DU TEMPS LIBREMENT
SANS MÊME UTILISER SES JOURS DE VACANCES ?
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DE PLUS, LA NÉGLIGENCE DE LA DIRECTRICE ADJOINTE HAN ENVERS SON TRAVAIL EST sérieuse !
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COMBIEN DE TEMPS ENCORE DOIT-ELLE BÉNÉFICIER DE PRIVILÈGES EXCLUSIFS ET D’UN TRAITEMENT PRÉFÉRENTIEL ?
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tu as raison!
Je suis également d'accord.
LE DIRECTEUR CHA FAISAIT JUSTE REMARQUER LES PROBLÈMES DE L'ÉQUIPE.
Elle n'a rien dit de mal ni de calomnie !
AU CONTRAIRE, J'AIMERAIS DEMANDER AU DIRECTEUR ADJOINT QUI a soutenu LE VICE-PRÉSIDENT ICI
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POUVEZ-vous vraiment blâmer DIRECTOr Cha pour cela ?
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COMBIEN DE TEMPS COMPTEZ-VOUS ÉVITER VOS RESPONSABILITÉS ?
EUH, M. YEbIn...
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CELA DOIT ÊTRE DÉVASTATEUR CHA yebIn.
D'UNE CERTAINE MANIÈRE, vous êtes L'INSTIGATEUR DE TOUTE CETTE situation.
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CE N'EST PAS COMME SI HAN SEO-RI ÉTAIT NÉGLIGENTE DANS SON TRAVAIL DEPUIS LE DÉBUT.
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AU FUR ET À MESURE QUE LE DRAME SE DÉROULE,
LE PROTAGONISTE S'ÉLOIGNE DU TRAVAIL, CE QUI LUI FAIT PRENDRE UNE PLACE ARRIÈRE DANS SA VIE
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DE PLUS, GRÂCE À L'AIDE CONTINUE DES PROTAGONISTES MASCULINS,
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HAN SEORI A PROGRESSIVEMENT PERDU SON INDÉPENDANCE.
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C'EST POURQUOI HAN SEORI A REJETÉ DE GÉRER ELLE-MÊME LES CHOSES.
PUISQU’AVEC UN HÉROS RÉSOLVANT CONSTAMMENT LES PROBLÈMES À SES CÔTÉS, TOUT PROBLÈME ÉTAIT RÉSOLU.
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Je m'apologise
Je ne savais pas que SEORI avait négligé ses droits sur l'entreprise.
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C'est mon intention D'INSISTER POUR QUE LES SEORI M'ACCOMPAGNENT partout,
ET DONC JE M'EXCUSE SINCÈREMENT AUPRÈS DE L'ÉQUIPE POUR TOUT DÉSAGRÉMENT CALSED.
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Il n'y a rien à craindre Vice-président !
Je prendrai congé. Je vais vous confier cette AFFAIRE.
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J'AI HÉSITÉ À LE FAIRE DÈS LE DÉBUT.
MONSIEUR YEBIN
