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अध्याय 04
टीटीएसजस्ट लुई ट्रांसलेटर रॉज़ बिदांशी टाइपसेटर अनमेड रेड्रावेर स्ट्रेस्डआउट प्रूफरीडर झागदार गुणवत्ता चेकर स्ट्रेस्डआउट
कर्मचारी मंदिर
मंदिर के बारे में जल्दी पढ़ें
स्कैन (स्कैन)।नेट
हाँ रीघ्ट, HA eUnhO MUsT bE THe bUSIest PerSOn THE कंपनी में।
वह बॉस है, हुह?
मैं उससे कहूंगा कि जैसे ही वह वापस आए, वह तुमसे मिलने जाए।
उसका सौदा क्या है?
जो भी हो, कभी-कभी यह पता चलता है, इसमें शामिल नहीं होना चाहिए
AlRIgHT।
आपको उसे बताना होगा RIGht AwAy।
बैठक में जो कुछ हुआ उसके लिए मैं उसे भुगतान करूंगा।
उस समय की तरह उसने लगभग सभी को मसालेदार सॉस दिया।
या जब वह सीधे तौर पर लोगों के प्रति असभ्य हो रही हो।
वह एक सभा में यह सब क्यों कर रही है?
...हाँ।
सिनसे उसने मेरी मीटिंग ख़राब कर दी है,
क्या उसे कम से कम ApOLOgIzE नहीं करना चाहिए?
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क्या तुम्हें ऐसा नहीं लगता, यूं-ग्योम?
हाँ, ज़रूर
वह...
ठीक से उत्तर नहीं दे रहा।।
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क्यों...
यूं-ग्योम, क्या आप भी हा यूनहो की तरह बन रहे हैं?
चेहरे पर क्या है?
जब तुम मेरे आदेश के अधीन थे तो तुमने ऐसा कभी नहीं किया।
क्या ऐसा है?
वह फिर से खा रहा है? आह, इसे भूल जाओ।
उससे कहो कि वह मुझसे देर से मिले।
यदि उसके पास अपना प्रोजेक्ट प्रस्ताव तैयार नहीं है तो वह मुसीबत में पड़ जाएगी।।।
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टीम लीडर किम जुयोंग दूसरी टीम लीडर को लेकर फिर से परेशान हैं।
हायम के साथ क्या गलत है?
टीम 1ANDTEAM2 के नेताओं के बीच प्रतिद्वंद्विता कुख्यात है।
हा यूनहोज के कंपनी में शामिल होने के बाद से वे इसे देख रहे हैं।
वे एक-दूसरे के विज्ञापनदाताओं को दूर करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं,
उनके कारण होने वाला आंतरिक आयाम पागल है,
ओह...
मुझे लगा कि वे करीब थे क्योंकि वे पीटी के प्रभारी थे।
क्लोज़?
टीम लीडर लगातार उसके साथ शुरुआत करने की कोशिश कर रहा है।
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वैसे...
मैंने पहले तुम्हारा चेहरा नहीं देखा है,
क्या आप एक नौसिखिया हैं?
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आह, हाँ.
वह एक नया कर्मचारी है जिसने आज यहां काम करना शुरू किया।
जिवूंग, उसका स्वागत करो।
...श्री।सेओ जिवूंग?
...न्यूबी?
यह ठीक है, इसे प्राप्त करें~
यूं-ग्योम, आप जानते हैं कि मैं उस तरह का व्यक्ति हूं जिसे इस प्रकार के लोगों से कोई आपत्ति नहीं है।
मैं HIm FIrst का स्वागत करूंगा।
मैंने सुना है कि यह आपका पहला DAy है।
मुझे उम्मीद है कि हम साथ रहेंगे। मैं टीम 1 का लीडर हूं।
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ओह, आपको HA EUNHO~ के तहत काम करने में कठिनाई हो रही होगी
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यदि आप चाहें तो आप किसी अन्य टीम में फाँसी पर लटकाने के लिए कह सकते हैं।
यदि आप चाहते हैं तो आप प्रबंधन से आपको दूसरी टीम में बदलने के लिए कह सकते हैं।
आपका मेजर क्या है?
क्या आपके पास पिछला अनुभव है?
क्या तुम मुझसे बात कर रहे हो?
कृपया मुझे परेशान करना बंद करें और चले जाएं
तुम बहुत जोर से हो
?!?!? ?एल?मैं? री?!?
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आपका सौदा क्या है? आप ऐसी बात क्यों कर रहे हैं?!
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क्या मैं भी ब्लंट था?
मुझे खेद है।
चूँकि आप बहुत ज़ोर से बोल रहे हैं तो क्या आपको अपनी सीट पर वापस जाने में कोई आपत्ति होगी?
श्रीमान...
किम जुयोंग खाता कार्यकारी
आपको अच्छे से बोलना होगा।
भले ही आपका बात करने का मन न हो, आपको हमेशा यह दिखावा करना होगा कि आप ऐसा करते हैं।
मिस्टर जुयोंग!!
हमारे नाम StArt एक ही अक्षर के साथ।
कितना अच्छा!
क्या वह सचमुच है...?
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उसके साथ क्या है...?
उसने नौकरी कैसे की?
एसएनटी २ एएनटी
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आप मुझसे बात करना चाहते थे?
नमस्ते महोदया,
आज आप वास्तव में फैशनेबल लग रहे हैं।
वह स्कर्ट और ब्लाउज आप पर अद्भुत लग रहे हैं।।
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यह सही है।
ऐसा लगता है कि आपकी आंख फूली हुई है। MISS.HA.
दो यून-व्हा योजना प्रभाग के निदेशक (47 वर्ष)
वैसे भी आप किस बारे में बात करना चाहते थे?
मैं जानता हूं कि आप व्यस्त होंगे इसलिए मैं सीधे मुद्दे पर पहुंच जाऊंगा।
आपके द्वारा मेरी टीम में भेजे गए नए कर्मचारी के संबंध में
क्या मैं उसके लिए एक बंद साक्षात्कार के पीछे का कारण पूछता हूँ?
खुले साक्षात्कार में आने के बजाय नौकरी के लिए अभिधारणा करना
ऐसा लगता है कि आपको HIm mUch पसंद नहीं है,
हमने उसका इंटरव्यू इस तरह नहीं किया।।।
आपने मुझसे कहा था कि आपको किसी क्विक की जरूरत है।
मैंने जितनी जल्दी हो सके किसी को लाने की कोशिश की, मुझे यही मिला।
लेकिन निश्चित रूप से अधिकांश प्रक्रिया मानव संसाधन विभाग द्वारा की गई थी। आप यह जानते हैं, है ना?
वह अपने हाथ धोने जा रही है, यह इस प्रकार है...?
हाहाहा हमारा यह बस इतना ही है...
मैं सोच रहा था कि मुझे टीम लीडर के रूप में सूचित क्यों नहीं किया गया।।।
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