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ASTA ESTE...!
¡MI DISEÑO!
TEMBLAR
Ju-in encendido
LÍDER.
APRETAR
SI PUDIERAS DECIRME EL PROBLEMA,
LO ARREGLARÉ DE INMEDIATO...
NO HAY NECESIDAD
NO NECESITO VERLO SI VA A SER ASÍ.
¿CREES QUE TENEMOS MUCHO TIEMPO PORQUE NUESTRO LANZAMIENTO ES A FINALES DE ESTE AÑO?
TENEMOS QUE HACER NUESTRO CONCEPTO PRINCIPAL Y NUESTRO ARTÍCULO CARACTERÍSTICO, PERO ¿QUÉ ES ESTO.
¿QUÉ HICISTE DESDE QUE VINISTE AQUÍ?
...LO SIENTO.
POR ESO NO PODEMOS TENER GENTE QUE NO TENGA NINGUNA FORMACIÓN BÁSICA.
DEBERÍA HABER ELEGIDO A MIS MIEMBROS DEL PROPIO EQUIPO, ¿POR QUÉ TENÍA QUE HACERLO EL SEÑOR...
...SUSPIRO.
APRETAR
NO NECESITAMOS PERSONAS COMO USTED EN NUESTRO EQUIPO DE DISEÑO.
LAS PERSONAS CON MEJORES HABILIDADES Y MOTA QUIEREN ESTAR EN TU LUGAR
DEBERÍAS TRABAJAR MÁS DURO...
LÍDER DEL EQUIPO HAE-MI KIM
Equipo de diseño 1
¿ACABAS DE DECIR QUE NO NECESITAMOS GENTE COMO ELLA?
¡Señor..!
DEBES TENER LA RAZÓN ADECUADA, ¿POR QUÉ DIJISTE ESO?
CREO QUE NO DIJISTE ESO
PASO PASO
SIN NINGÚN MOTIVO, Y SÓLO PORQUE TE SIENTES MAL.
MIRADA
LÍDER DEL EQUIPO HAE-MI KIM.
RECOGE TODO EN EL EQUIPO 1
Y LLEVARLOS A TODOS A MI OFICINA SIN PERDERSE UNA SOLA PÁGINA.
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Relación Once Dohe Autor_Rinwoo Dibujo Jin-hee Kim Autor original_Run-bom Lee 32
SERIOVS-
TIENEN DIFERENTES SENTIMIENTOS DEPENDIENDO DE LOS DISEÑADORES...
PERO NO CREO QUE NINGUNO DE ELLOS SEA PEOR QUE EL OTRO
DE HECHO, EN COMPARACIÓN CON EL PRIMER DISEÑO, PARECE HABER MEJORADO MUCHO.
NO IMPORTA CÓMO ILOOKI NO CREA QUE ELIJO A ALGUIEN QUE NO NECESITAMOS.
¿CUÁL ES EL VERDADERO PROBLEMA?
LA SENSACIÓN DIFERENTE QUE DA EL DISEÑADOR ES MUY IMPORTANTE, SEÑOR.
¿PODRÍAS DAR MÁS DETALLES?
JUU-IN NIM DA UNA VIBRA MUY FUERTE QUE NO HA MANEJADO JOYAS DE ALTA CALIDAD.
SIGUES DICIENDO QUE BUTIS DEBIDO A SU ENTORNO EN EL QUE NO ESTABA, PERO QUE SE PUEDE ARREGLAR CON TANTA FACILIDAD.
DE SU ESCUELA A SU LUGAR DE TRABAJO ANTERIOR,
SU NIVEL ES UN POCO...
LÍDER DEL EQUIPO.
¿SABES DE QUÉ UNIVERSIDAD ME GRADUÉ?
DEBIÓ HABER ESTUDIADO EN EL EXTRANJERO.
NU, NU...
SI TE DIJERA QUE YO ERA DE LA MISMA UNIVERSIDAD QUE JUU-IN,
O QUE MI CALIFICACIÓN ERA MÁS BAJA QUE ELLA
¿VAS A DECIR QUE YO TAMBIÉN TENGO UN NIVEL BAJO?
NU, ASTA ESTE...
DIGO QUE NO RECONOCERÉ EL ARDUO TRABAJO DE QUIENES LLEGARON A TRAVÉS DE UNA COMPETENCIA FEROZ
PERO CREO QUE HAY COSAS MÁS VALIOSAS QUE SIMPLES MOTAS.
COMO EXPERIENCIAS LABORALES.
SERÉ HONESTO CON USTED SEÑOR.
SEGURO.
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NO CREO QUE SU EXPERIENCIA HAYA SIDO ÚTIL.
NO ESTÁS PLANEANDO MUDARTE PROFUNDAMENTE EN UNA GRAN TIENDA EN JONGNO.
ME RESULTA DIFÍCIL ENSEÑARLE PEQUEÑAS COSAS Y GUIARLA.
NO TENGO TIEMPO.
NO DIGO QUE ELLA NO TENGA NINGUNA HABILIDAD
SÓLO DIGO QUE SU HABILIDAD NO ES REALMENTE ADECUADA PARA MI EQUIPO.
¿ES POR ESO QUE QUIERES ELEGIR A LOS MIEMBROS DE TU PROPIO EQUIPO?
SI LO PERMITIERAS, ESTARÍA AGRADECIDO.
DISCULPE...
ENTIENDO LO QUE QUIERES DECIR.
YA QUE NO PASÉ POR EL PROCESO ADECUADO
ENTIENDO QUE PUEDE HABER ALGO PASADO POR ALTO
PERO AÚN ASÍ, POR FAVOR GNEMEACHANCE
INCLUSO UN PASANTE Y UN EMPLEADO EN PRUEBA TIENEN 3 MESES.
Y SI ME DESPIDIERON DESPUÉS DE SÓLO UN MES DE TRABAJO,
CREO QUE LOS INGENIEROS QUE VINIERON CONMIGO SE SENTIRÍAN MUY ANSIOSOS.
TIENES RAZÓN.
¡NO DIJE NADA SOBRE DESPEDIRLA!
QUISE DECIR QUE PODRÍA SER TRANSFERIDA AL EQUIPO 2 O A UN DEPARTAMENTO DIFERENTE...
TÚ TAMBIÉN TIENES RAZÓN.
SI AMBOS TENEMOS RAZÓN, ¿QUÉ VA A HACER?
¿YO SOY?
ENTONCES HAGAMOS ESTO.
ENSEÑARÉ JUU-IN A MÍ MISMO.
¿QUÉ?!
SORPRENDIDO
POR UN MES.
DURANTE UN MES, VEN A MI OFICINA EN LUGAR DE A LA OFICINA DEL EQUIPO DE DISEÑO PARA TRABAJAR.
DADO QUE EL ASIENTO DE SECRETARIA DE LEE ESTÁ VACÍO, PUEDES OCUPAR ESE LUGAR.
ESTREMECERSE
¡TÚ, TU OFICINA?!
¿DEBERÍA IR A TU OFICINA ENTONCES?
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COMO DIJISTE QUE SU PROBLEMA ES SU ENTORNO Y NO SU HABILIDAD, ESTOY CAMBIANDO SU ENTORNO.
EN UN MES VERÉ POR SÍ MISMA SI SUS EXPERIENCIAS REALMENTE NO FUERON NECESARIAS COMO DIJISTE.
ADEMÁS DEBES ESTAR AL TANTO DEL TRABAJO DEL EQUIPO DE DISEÑO.
EL HECHO DE QUE ESTÉS TRABAJANDO AQUÍ NO SIGNIFICA QUE NO SEAS DISEÑADOR.
Y DESPUÉS DE UN MES SI SU DISEÑO FINAL NO TIENE MEJORAS-
CONSIDERARÉ DEJARTE ELEGIR A TU PROPIO MIEMBRO DEL EQUIPO.
¿QUÉ CREES QUE ES EL LÍDER DEL EQUIPO?
¿Y TÚ JUU-IN NIM?
CREO QUE INTENTARLO DURANTE UN MES ES SUFICIENTE.
¿CREES QUE PUEDES HACERLO? ESTARÁS MUCHO MÁS OCUPADO QUE ANTES.
SI EL LÍDER DECIDIERA NO LLEVARME, ¿PUEDE JOST NUNCA RECONOCER MI DISEÑO PERO...
NO TENGO OTRA OPCIÓN.
NO QUIERO QUE ME DESPRECIEN SIN MOTIVO ALGUNO NI QUE ME TRANSFIERAN A OTRO DEPARTAMENTO.
NO QUIERO IRME SIN RECIBIR AÚN MÁS NINGÚN RECONOCIMIENTO.
GRACIAS POR DARME ESTA OPORTUNIDAD.
DESPUÉS DE UN MES.
¡LO DEMOSTRARÉ!
