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C'EST...!
MON DESIGN!
TREMBLER
Ju-in On
CHEF.
SERRER
SI TU POUVAIS ME DIRE LE PROBLÈME,
JE VAIS LE RÉPARER TOUT DE SUITE...
IL N'Y A PAS BESOIN
JE N'AI PAS BESOIN DE VOIR L'ITIF, ÇA VA ÊTRE COMME ÇA.
VOUS PENSEZ QUE NOUS AVONS BEAUCOUP DE TEMPS PARCE QUE NOTRE LANCEMENT EST À LA FIN DE CETTE ANNÉE ?
NOUS DEVONS CRÉER NOTRE CONCEPT PRINCIPAL ET NOTRE ÉLÉMENT SIGNATURE, MAIS QU'EST-CE QUE C'EST.
QU'EST-CE QUE TU AS FAIT DEPUIS QUE TU ES VENU ICI ?
...JE SUIS DÉSOLÉ.
C'EST POURQUOI NOUS POUVONS AVOIR DES GENS QUI N'ONT AUCUNE FORMATION DE BASE.
J'AURAIS DÛ CHOISIR LES MEMBRES DE MON ÉQUIPE, POURQUOI MONSIEUR DEVAIT-IL...
...SOUPIR.
SERRER
NOUS N'AVONS PAS BESOIN DE PERSONNES COMME VOUS DANS NOTRE ÉQUIPE DE CONCEPTION.
LES PERSONNES POSSÉDANT DE MEILLEURES TACHES ET COMPÉTENCES VEULENT ÊTRE À VOTRE PLACE
TU DEVRAIS TRAVAILLER PLUS DUR...
CHEF D'ÉQUIPE HAE-MI KIM
Équipe de conception 1
TU VIENS DE DIRE QU'ON N'A PAS BESOIN DE GENS COMME ELLE ?
Monsieur...!
VOUS DEVEZ AVOIR UNE RAISON VALABLE POUR SAVOIR POURQUOI VOUS AVEZ BIEN AGI ?
JE CROIS QUE TU N'AS PAS DIT ÇA,
ÉTAPE ÉTAPE
SANS AUCUNE RAISON, ET JUSTE PARCE QUE TU TE SENS MAL.
REGARD
CHEF D'ÉQUIPE HAE-MI KIM.
RÉCUPÉREZ TOUT DANS L'ÉQUIPE 1
ET LES AMENER TOUS TOMY OFFICE SANS MANQUER UNE SEULE PAGE.
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Relation Once Dohe Auteur_Rinwoo Dessin Jin-hee Kim Auteur Original_Run-bom Lee 32
SERIOVS-
ILS ONT DES SENTIMENTS DIFFÉRENTS SELON LES CONCEPTEURS...
MAIS JE NE PENSE PAS QU'AUCUN D'ENTRE EUX SOIT PIRE QUE L'AUTRE
EN FAIT, PAR RAPPORT AU PREMIER DESIGN, ELLE SEMBLE S'ÊTRE BEAUCOUP AMÉLIORÉE.
PEU IMPORTE COMMENT ILOOKI NE PENSE PAS QUE JE CHOISISSE QUELQU'UN DONT NOUS N'AVONS PAS BESOIN.
QUEL EST LE VRAI PROBLÈME ?
LE SENTIMENT DIFFÉRENT QUE LE DESIGNER DONNE EST TRÈS IMPORTANT, MONSIEUR.
POURRIEZ-VOUS DÉVELOPPER PLUS EN DÉTAIL ?
JUU-IN NIM DONNE UNE TRÈS FORTE AMBIANCE SELON LAQUELLE ELLE N'A PAS MANIPULÉ DE BIJOUX DE HAUTE QUALITÉ.
VOUS CONTINUEZ À DIRE QUE BUTIS, EN RAISON DE SON ENVIRONNEMENT DANS LEQUEL ELLE ÉTAIT INSOIDOUBTIT, PEUT ÊTRE RÉPARÉ AUSSI FACILEMENT.
DE SON ÉCOLE À SON ANCIEN LIEU DE TRAVAIL,
SON NIVEAU EST UN PEU...
CHEF D'ÉQUIPE.
SAVEZ-VOUS DE QUELLE UNIVERSITÉ J'AI OBTENU MON DIPLÔME ?
IL A DÛ ÉTUDIER À L'ÉTRANGER.
NON, JE NE...
SI VOUS DISIEZ QUE J'ÉTAIS DE LA MÊME UNIVERSITÉ QUE JUU-IN,
ORTHAT MA NOTE ÉTAIT INFÉRIEURE À ELLE,
ALLEZ-VOUS DIRE QUE JE SUIS DE BAS NIVEAU AUSSI ?
NON, C'EST...
JE DIS QUE JE NE RECONNAÎTRAI PAS LE TRAVAIL ACHARNÉ DE CEUX QUI SONT ARRIVÉS GRÂCE À UNE CONCURRENCE FÉROCE
MAIS JE CROIS QU’IL Y A DES CHOSES PLUS PRÉCIEUSES QUE DE SIMPLES TACHES.
COMME DES EXPÉRIENCES DE TRAVAIL.
JE SERAI HONNÊTE AVEC VOUS MONSIEUR.
SÛR.
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JE NE CROIS PAS QUE SON EXPÉRIENCE AIT ÉTÉ UNE EXPÉRIENCE UTILE.
VOUS N'ENVISAGEZ PAS DE FAIRE DE LA MUE PROFONDE DANS UN SIMPLE GRAND MAGASIN À JONGNO.
C'EST DIFFICILE POUR MOI D'ENSEIGNER SES PETITES CHOSES ET DE LA DIRIGER.
JE N'AI PAS LE TEMPS.
JE NE DIS PAS QU'ELLE N'A AUCUNE COMPÉTENCE,
JE DIS JUSTE QUE SES COMPÉTENCES NE SONT PAS VRAIMENT ADAPTÉES À MON ÉQUIPE.
EST-CE POUR CELA QUE VOUS VOULEZ TOPICKY VOS PROPRES MEMBRES D'ÉQUIPE ?
SI VOUS LE PERMETTEZ, JE VOUS EN SERAIS RECONNAISSANT.
EXCUSEZ-MOI...
JE COMPRENDS CE QUE TU VEUX DIRE.
PUISQUE JE N’AI PAS SUIVI UN PROCESSUS APPROPRIÉ
JE COMPRENDS QU'IL Y A PEUT-ÊTRE EU QUELQUE CHOSE DE NÉGLIGÉ
MAIS QUAND MÊME, S'IL VOUS PLAÎT, GNEMEACHANCE
MÊME UN STAGIAIRE ET UN EMPLOYÉ PROBATOIRE ONT 3 MOIS.
ANDIF, J'AI ÉTÉ LICENCIÉ APRÈS SEULEMENT UN MOIS DE TRAVAIL,
JE CROIS QUE LES INGÉNIEURS QUI M'ACCOMPAGNAIENT SE SENTIRAIENT TRÈS ANXIEUX.
T'AS RAISON.
JE NE DIS RIEN À PROPOS DE LA LICENCIER !
JE VOULAIS DIRE QU'ELLE POUVAIT ÊTRE TRANSFÉRÉE DANS L'ÉQUIPE 2 OU DANS UN AUTRE DÉPARTEMENT...
T'AS RAISON AUSSI.
SI NOUS AVONS TOUS LES DEUX RAISON, QUE VA-T-IL FAIRE ?
JE SUIS ?
ALORS ALLONS-Y.
JE VAIS APPRENDRE LE JUU-IN SUR MOI-MÊME.
QUOI?!
SURPRIS
PENDANT UN MOIS.
PENDANT UN MOIS, VENEZ À MON BUREAU AU LIEU DU BUREAU DE L'ÉQUIPE DE CONCEPTION POUR LE TRAVAIL.
PUISQUE LE SIÈGE DE SECRÉTAIRE DE LEE EST VIDE, VOUS POUVEZ PRENDRE CET ENDROIT.
SIFFLER
VOUS, VOTRE BUREAU?!
JE DOIS ALLER À TON BUREAU ALORS ?
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PUISQUE VOUS AVEZ DIT QUE SON PROBLÈME ÉTAIT SON ENVIRONNEMENT ET NON SES COMPÉTENCES, JE CHANGE SON ENVIRONNEMENT.
DANS UN MOIS, JE VERRAI SI SES EXPÉRIENCES N'ÉTAIENT VRAIMENT PAS NÉCESSAIRES, COMME VOUS L'AVEZ DIT.
VOUS DEVEZ ÉGALEMENT ÊTRE CONSCIENT DU TRAVAIL DE L'ÉQUIPE DE CONCEPTION.
CE N'EST PAS PARCE QUE VOUS TRAVAILLEZ ICI QUE VOUS N'ÊTES PAS DESIGNER.
ET AU BOUT D'UN MOIS SI SA CONCEPTION FINALE N'APPORTE AUCUNE AMÉLIORATION
J'ENVISAGERAI DE VOUS LAISSER CHOISIR VOTRE PROPRE MEMBRE D'ÉQUIPE.
QU'EN PENSEZ-VOUS CHEF D'ÉQUIPE ?
ET TU JUU-IN NIM ?
JE PENSE QU'ESSAYER PENDANT UN MOIS, C'EST ASSEZ BIEN.
TU PENSES QUE TU PEUX LE FAIRE ? TU VAS ÊTRE BEAUCOUP PLUS OCCUPÉ QU'AVANT.
SI LE LEADER A DÉCIDÉ DE NE PAS ME PRENDRE, IL NE POURRA JAMAIS RECONNAÎTRE MON DESIGN, MAIS...
JE N'AI PAS LE CHOIX.
IDONT VEUT SE MÉPRISER SANS RAISON OU ÊTRE TRANSFÉRÉ DANS UN AUTRE DÉPARTEMENT.
JE NE VEUX PAS PARTIR SANS OBTENIR ENCORE PLUS DE RECONNAISSANCE.
MERCI DE M'AVOIR DONNÉ CETTE CHANCE.
APRÈS UN MOIS.
JE VAIS FAIRE MES PREUVES !
