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ISSO É...!
MEU DESIGN!
TREMER
Ju-in Ligado
LÍDER.
APERTAR
SE VOCÊ PUDESSE ME CONTAR O PROBLEMA,
VOU CONSERTAR ISSO IMEDIATAMENTE...
NÃO É PRECISO
NÃO PRECISO VER SE VAI SER ASSIM.
VOCÊ ACHA QUE TEMOS MUITO TEMPO PORQUE NOSSO LANÇAMENTO SERÁ NO FINAL DESTE ANO?
TEMOS QUE FAZER NOSSO CONCEITO PRINCIPAL E NOSSO ITEM DE ASSINATURA, MAS O QUE É ISSO.
O QUE VOCÊ FEZ DESDE QUE VEIO AQUI?
...SINTO MUITO.
É POR ISSO QUE NÃO PODEMOS TER PESSOAS QUE NÃO TENHAM FORMAÇÃO BÁSICA.
EU DEVERIA TER ESCOLHIDO MEUS PRÓPRIOS MEMBROS DA EQUIPE, POR QUE O SENHOR PRECISOU...
...SUSPIRO.
APERTAR
NÃO PRECISAMOS DE PESSOAS COMO VOCÊ EM NOSSA EQUIPE DE DESIGN.
PEOPLEWITHBETTER SPECK AND SKILLS QUER ESTAR EM SEU LUGAR
VOCÊ DEVERIA TRABALHAR MAIS...
LÍDER DA EQUIPE HAE-MI KIM
Equipe de Design 1
VOCÊ ACABOU DE DIZER QUE NÃO PRECISAMOS DE PESSOAS COMO ELA?
Senhor..!
VOCÊ DEVE TER UMA RAZÃO ADEQUADA PARA POR QUE VOCÊ DISSE ESSE DIREITO?
ACREDITO QUE VOCÊ NÃO DISSE ISSO,
PASSO
SEM QUALQUER MOTIVO, E SÓ PORQUE TE SENTES MAL.
OLHAR
LÍDER DA EQUIPE HAE-MI KIM.
RECOLHA TUDO NOS TEAM 1'S
E TRAGA TODOS ELES TOMY OFFICE SEM PERDER UMA ÚNICA PÁGINA.
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SERIOVS-
ELES TÊM SENTIMENTOS DIFERENTES DEPENDENDO DOS DESIGNERS...
MAS NÃO ACHO QUE NENHUM DELES SEJA PIOR QUE O OUTRO
NA VERDADE, EM COMPARAÇÃO COM O PRIMEIRO DESIGN, ELA PARECE TER MELHORADO MUITO.
NÃO IMPORTA COMO ILOOKI NÃO PENSE QUE ESCOLHEU ALGUÉM DE QUEM NÃO PRECISAMOS.
QUAL É O VERDADEIRO PROBLEMA?
O SENTIMENTO DIFERENTE QUE O DESIGNER DÁ É MUITO IMPORTANTE, SENHOR.
VOCÊ PODERIA ELABORAR MAIS DETALHADAMENTE?
JUU-IN NIM DÁ UMA VIBRAÇÃO MUITO FORTE DE QUE ELA NÃO LIDOU COM JOIAS DE ALTA QUALIDADE.
VOCÊ CONTINUA DIZENDO QUE BUTIS, POR CAUSA DO AMBIENTE EM QUE ELA ESTAVA INSOIDOUBT, PODE SER CONSERTADO COM TANTA FACILIDADE.
DA ESCOLA AO LOCAL DE TRABALHO ANTERIOR,
O NÍVEL DELA É UM POUCO...
LÍDER EQUIPE.
VOCÊ SABE EM QUAL UNIVERSIDADE ME FORMEI?
DEVE TER ESTUDADO NO ESTRANGEIRO.
NÃO, NÃO...
SE VOCÊ DISSESSE QUE EU ERA DA MESMA UNIVERSIDADE DE JUU-IN,
ORTHAT MINHA NOTA FOI MENOR QUE ELA,
VOCÊ VAI DIZER QUE IM BAIXO NÍVEL TAMBÉM?
NÃO, ISSO É...
DIGO QUE NÃO RECONHECEREI O TRABALHO ÁRDUO DAQUELES QUE PASSARAM POR UMA CONCORRÊNCIA FEROZ,
MAS ACREDITO QUE HÁ COISAS MAIS VALIOSAS DO QUE SIMPLES MANCHAS.
COMO EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO.
SEREI HONESTO COM VOCÊ, SENHOR.
CLARO.
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NÃO ACREDITO QUE SUA EXPERIÊNCIA TENHA SIDO ÚTIL.
VOCÊ NÃO ESTÁ PLANEJANDO TRANSFORMAR O PROFUNDO MOULTEN EM APENAS UMA GRANDE LOJA EM JONGNO.
É DIFÍCIL PARA MIM ENSINAR-LHE PEQUENAS COISAS E CONDUZI-LA.
NÃO TENHO TEMPO.
NÃO ESTOU DIZENDO QUE ELA NÃO TENHA NENHUMA HABILIDADE,
SÓ ESTOU DIZENDO QUE A HABILIDADE DELA NÃO É REALMENTE ADEQUADA PARA MINHA EQUIPE.
É POR ISSO QUE VOCÊ QUER ESCOLHER SEUS PRÓPRIOS MEMBROS?
SE VOCÊ PERMITIR, FICARIA GRATO.
COM LICENÇA...
EU ENTENDO O QUE VOCÊ QUER DIZER.
JÁ QUE NÃO PASSEI PELO PROCESSO ADEQUADO
ENTENDO QUE PODE TER HAVIDO ALGO ESQUECIDO
MAS AINDA ASSIM, POR FAVOR, GNEMEACHANCE
MESMO UM ESTAGIÁRIO E FUNCIONÁRIO ESTAGIÁRIO TEM 3 MESES.
ANDIF FUI DEMITIDO DEPOIS DE APENAS UM MÊS DE TRABALHO,
ACREDITO QUE OS ENGENHEIROS QUE VIERAM COMIGO FICARIAM MUITO ANSIOSOS.
TENS RAZÃO.
NÃO DISSE NADA SOBRE DEMITI-LA!
EU QUIS DIZER QUE ELA PODERIA SER TRANSFERIDA PARA O TIME 2 OU DEPARTAMENTO DIFERENTE...
TAMBÉM TENS RAZÃO.
SE ESTIVERMOS AMBOS CERTOS, O QUE ELE VAI FAZER?
EU SOU?
ENTÃO VAMOS DOTHIS.
VOU ENSINAR JUU-IN SOBRE MIM MESMO.
O QUE?!
SURPREENDIDO
POR UM MÊS.
POR UM MÊS, VENHA AO MEU ESCRITÓRIO EM VEZ DO ESCRITÓRIO DA EQUIPE DE DESIGN PARA TRABALHAR.
SINCELEE SECRETARY SEAT ESTÁ VAZIO, VOCÊ PODE OCUPAR ESSE LUGAR.
FLINCH
VOCÊ, SEU ESCRITÓRIO?!
DEVO IR AO SEU ESCRITÓRIO ENTÃO?
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COMO VOCÊ DISSE QUE O PROBLEMA DELA É O AMBIENTE DELA E NÃO A HABILIDADE DELA, ESTOU MUDANDO O AMBIENTE DELA.
EM UM MÊS VEREI SE SUAS EXPERIÊNCIAS REALMENTE NÃO ERAM NECESSÁRIAS, COMO VOCÊ DISSE.
ALÉM DISSO, VOCÊ DEVE ESTAR CIENTE DO TRABALHO DA EQUIPE DE DESIGN.
SÓ PORQUE VOCÊ ESTÁ TRABALHANDO AQUI NÃO SIGNIFICA QUE VOCÊ NÃO SEJA UM DESIGNER.
E DEPOIS DE UM MÊS, SE SEU PROJETO FINAL NÃO TIVER MELHORIAS -
VOU CONSIDERAR DEIXAR VOCÊ ESCOLHER SEU PRÓPRIO MEMBRO DA EQUIPE.
O QUE ACHAS LÍDER DE EQUIPA?
ANDYOU JUU-IN NIM?
ACHO QUE TENTAR UM MÊS JÁ É BOM O SUFICIENTE.
ACHAS QUE CONSEGUES? VAIS ESTAR MUITO MAIS OCUPADO DO QUE ANTES.
SE O LÍDER DECIDISSE NÃO ME ACEITAR, ELE NUNCA PODERÁ RECONHECER MEU DESIGN, MAS...
NÃO TENHO ESCOLHA.
NÃO QUERO DESPREZAR SEM MOTIVO OU SER TRANSFERIDO PARA OUTRO DEPARTAMENTO.
NÃO QUERO IR EMBORA SEM RECEBER AINDA MAIS NENHUM RECONHECIMENTO.
OBRIGADO POR ME DAR ESSA CHANCE.
APÓS UM MÊS.
VOU PROVAR-ME!
