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PROJETO NECRSSCANS
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PARA SUPPORTUS!
Cafetaria funcionários.
A PARTIR DE AMANHÃ, ASSUMIREI A TAREFA QUE VOCÊ ESTAVA CUIDANDO DO GERENTE JUNTO
ENTENDO APROXIMADAMENTE AS RESPONSABILIDADES DE AMANAGER,
SÓ PRECISO DA SUA AJUDA EM TAREFAS RELACIONADAS AO COMPUTADOR.
CLARO, POSSO AJUDAR COM ISSO TANTO QUANTO ANTES
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VAMOS ALMOÇAR JUNTOS?
FYIEIY
AH SIM. ENTENDER.
Cartas renúncia.
HAVIA DOCUMENTOS NO ARQUIVO ONDE HYEONSU MANTÉM CARTAS DE DEMISSÃO. TODAS ELAS SÃO CARTAS DE DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS QUE QUEREM SAIR?
ISSO ESTÁ CORRETO.
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ESTA É UMA GRANDE QUESTÃO. SAIR DA EMPRESA SÓ GOSTA DISSO.
O QUE PODEMOS FAZER? ESTA É A REALIDADE...
O PRÓXIMO SEGUNDO SEMESTRE DO ANO É QUANDO NOVOS CONTRATAMOS, ENTÃO ESPERO QUE OS NOVOS FUNCIONÁRIOS QUE ENTRAM DESTA VEZ TENHAM TRABALHADO POR MUITO TEMPO.
NOSSA EMPRESA É TÃO RUIM ASSIM?
ESTE NÃO É APENAS UM PROBLEMA ESPECÍFICO DA NOSSA EMPRESA.
EM COMPARAÇÃO COM OUTROS, NOSSA EMPRESA É RELATIVAMENTE ESTÁVEL.
EM QUALQUER CASO, O TRATAMENTO DOS TRABALHADORES NA NOSSA INDÚSTRIA É CONSIDERADO BOM.
VOCÊ JÁ OUVIU FALAR SOBRE O 1318 GENERATION>?
A GERAÇÃO 1318>?
REFERE-SE AO PERÍODO DE 13 MESES GASTOS NA PREPARAÇÃO PARA O EMPREGO APÓS A FORMATURA UNIVERSITÁRIA.
O TEMPO MÉDIO DE EMPREGO NO PRIMEIRO EMPREGO É DE APENAS 18 MESES
ISSO É PORQUÊ DÁ-LHE O NOME.
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SE VOCÊ TEM DIPLOMA UNIVERSITÁRIO, SNTITNORMALFOR COMPANIESTO HIRE YOU?
ESSA É A COISA DO PASSADO.
HOJE EM DIA HÁ TANTAS PESSOAS COM EXCELENTES FORMAÇÃO ACADÊMICA
MESMO QUE VOCÊ TRABALHE COM OS OSSOS, É DIFÍCIL PAGAR UMA CASA NA ÁREA METROPOLITANA PORQUE OS PREÇOS DA HABITAÇÃO DISPARARAM.
COM MAIOR ESPERANÇA DE VIDA, O SIGNIFICADO DE UMA CARREIRA AO LONGO DA VIDA TAMBÉM DESAPARECEU.
A IDADE MÉDIA DE APOSENTADORIA 1563.
COMO A EXPECTATIVA DE VIDA AUMENTOU ATÉ 1000 ANOS, AS PESSOAS NÃO SE APEGAM MAIS APENAS À EMPRESA.
ESTA É MAIS UMA QUESTÃO SOCIAL DO QUE UM PROBLEMA ESPECÍFICO DAS EMPRESAS.
DEVE SER VISTO COMO UM PROBLEMA ESTRUTURAL NO SUL
ELES DIZEM QUE VIVER NO MUNDO MELHOROU ESSES DIAS, MAS NÃO PARECE QUE SEJA ASSIM EM TODOS OS ASPECTOS.
OS CURRÍCULOS DOS FUNCIONÁRIOS QUE APRESENTARAM CARTAS DE RESIGNAÇÃO ESTÃO TODOS ARMAZENADOS?
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SIM, NÓS OS ARMAZENAMOS PELAS COORTES DE RECRUTAMENTO.
VOU DAR UMA OLHADA NELES
AH, INCLUINDO TAMBÉM OS CURRÍCULOS DOS FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHARAM POR MAIS DE 2 ANOS.
CLARO, VOU ORGANIZÁ-LOS SEPARADAMENTE E FORNECÊ-LOS PARA VOCÊ.
MAS PORQUÊ?
É PROVÁVEL QUE SURJAM ELEMENTOS COMUNS DE OUTRAS CARTAS DE DESIGNAÇÃO E RESUMOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DESEJAM SAIR.
HAVERÁ TAMBÉM PROBLEMAS COMUNS ENTRE OS FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHARAM POR MAIS DE 2 ANOS.
QUERO COMPARÁ-LOS, PORQUÊ.
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VOCÊ NÃO ESTÁ INDO PARA UMA MISSÃO NO EXTERIOR??
NÃO, DESCULPE POR NÃO APROVEITAR ESSA OPORTUNIDADE.
ENTÃO, AFINAL, VOCÊ ESTÁ PLANEJANDO ASSINAR?
NÃO!NÃO É ISSO.
VOCÊ PODE RECONSIDERAR RETORNAR A TOMÉ?
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IWILL CONTINLE TRABALHANDO NA EMPRESA.
TIVE UMA DISCUSSÃO COM MEU EMPRESÁRIO E PENSEI MUITO SOZINHO.
EMBORA MEU EMPRESÁRIO TENHA DITO QUE NÃO ERA O CASO...
NOMATTER COMO MUITO PENSA SOBRE ISSO, PERCEBE QUE ESTAVA TENTANDO FUGIR.
NÃO FOI ISSO QUE REUNIU A VIDA COURAGETO PARA A MUDANÇA
EU ESTAVA TENTANDO ACTALMENTE FUGIR PORQUE TINHA MEDO DE INVOCAR ESSA CORAGEM,
MAS NÃO IMPORTA O QUANTO VOCÊ PENSE NISSO, PERCEBA QUE NÃO FIZ NADA DE ERRADO.
COMECEI A SENTIR QUE NÃO ESTAVA FUGINDO
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PARECE QUE MEU JOVEM AMIGO ESTÁ FINALMENTE TENTANDO SAIR DA CASCA
SIM.MESMO QUE SEJA UM CULTO PESSOAL, VOCÊ TEM QUE QUEBRAR AQUELA CASCA SUA
ENTÃO, A PARTIR DE AGORA, DECIDI REUNIR CORAGEM REAL E ESCOLHER MINHA PRÓPRIA VIDA
IPLAN SE TORNARÁ INDEPENDENTE.
MESMO QUE ISSO SIGNIFIQUE NÃO SER APRECIADO PELA MINHA FAMÍLIA,
VOU VIVER MINHA VIDA DE AGORA EM DIANTE.
