-
نيكربوسكانز بردجيكت
اقرأ على موقعنا
لدعمنا!
هل ستعمل في فرع باريس؟
ألا تعتبرها فرصة جيدة يا جونيونغ؟
لقد ذكرت أن السفر في أوروبا كان هدفًا خلال أيام دراستك الجامعية، أليس كذلك؟
هل تحتاج حقًا إلى ترك الشركة التي كنت تقوم بها بشكل جيد في جونيونغ؟
حتى نهاية هذا الشهر، خذ إجازة من فريق المبيعات 2 ANDGO.
ومن الأفضل تنسيق استئناف العمل.
يمكنك الحصول على أموال الشركة بسرعة والوصول في وقت مبكر من اليوم إلى السفر.
هذا صحيح ولكن...
-
إذا كنت لا تزال تشعر بعدم الرضا، فلا يمكنك السفر خلال أيام إجازتك
لكن في الواقع، ما الذي تريده أكثر من مسافة بعيدة عن عائلتك، وليس بالضرورة السفر، أليس كذلك؟
...نعم، أنت على حق.
أين يمكنك العثور على فرصة أفضل من هذه؟
بمجرد أن تذهب، يستغرق الأمر عامين.
دعونا نحافظ على المسافة مع عائلتك هكذا.
إذا قطعنا تمامًا كل ما يتم التضحية به بشكل مصطنع للعائلة فسوف يتحول إلى نمو.
هيبل
-
ليتكيماوجولتو
ماذا يقول؟
لقد حان وقت التفكير في MGIVINGYOL، لذلك اعتقدت أنك صمدت.
..هل أنت بخير؟
ما هو الخطأ؟
يبدو أن كلمات المدير بارك صحيحة.
السيد جونيونغ هو بالفعل موهبة قيمة
ولكن إذا بدأت الشركة في إجراء استثناءات للموظفين، مثل هذا...
يمكن أن يؤدي ذلك إلى مواقع لا يمكن السيطرة عليها في المستقبل
إنها ليست عبارة غير صحيحة
ومع ذلك، فإن السبب وراء اتخاذ هذا القرار المتهور ليس فقط بسبب جون يونغ...
-
بالتأكيد في هذه الشركة أيضاً...
المدير التنفيذي تشو دونغ هي.
الرئيس التنفيذي نام بيل وو
مساعد المدير كيم وون هو.
يجب أن يكون هناك عاهرات متحمسات ينقلون أفعالي إلى المقر...
عندما تم تعيين هونغ ميونغ وهونغ جون كمديرين،
لقد قمت سرًا بتعيين شخص جدير بالثقة للإبلاغ عن تومي.
هناك الآن ما سيفعله جاي هونغجون
-
إذا أظهرت IFI مثل هذا السلوك، أتساءل إلى أي مدى ستتواصل معي الشركة
من يمكن أن يكون الشخص الذي ينقل المعلومات إلى المقر...؟
إنه ليس شخصًا مديرًا للقسم أو مساعدًا للمدير.
بالتأكيد هناك شخص آخر فوقهم
أنا متأكد حتى المدير بارك يشعر بالقلق، أليس كذلك...؟
ماذا يعني مساعد المدير جيونج بـ "الوضع الذي يمكن السيطرة عليه"؟
وبطبيعة الحال، كان يشير إلى المناقشات بين الموظفين بشأن العدالة في العمل.
-
من تعتقد أنه سيثير هذا الجدل؟
حسنًا...الموظفون الذين لديهم نوايا فيما يتعلق بالمهام الخارجية
مساعد المدير جيونج.
هل تعرف ما هي المشكلة الحقيقية في هذه المنظمة؟
هناك مشكلة حقيقية وهي أنه لا توجد مشكلة على الإطلاق.
بل على العكس من ذلك، فإن حقيقة أن المنظمة تعمل بشكل طبيعي دليل على عدم وجود مشاكل.
هل تعتقد حقًا أن هناك مشكلات في منظمة إنذار SLCH تضم 3 موظفين أيضًا؟
يظل الجميع صامتين ويختارون عدم إثارة أي مشاكل بسبب عدم وجود المحكمة.
الأشياء تنزلق بهدوء.
-
ليتكيماوجاولو
...صحيح.
في رأي مساعد المدير جيونج، لماذا تعتقد أن جون يونج يريد الاستقالة؟
قضايا عائلية....
قد تكون الأمور المنزلية مجرد عذر وليس سببًا حقيقيًا.
الدافع
في الوقت الحالي، فقد جونيونغ الدافع ليعيش بحذر
الأشخاص الإيجابيون والمتفائلون أبدًا، غالبًا ما يكون لديهم دافع ضعيف
ومن ناحية أخرى، فإن الأشخاص مثل جونيونغ، الذين يشعرون بالمسؤولية بما يتجاوز ما هو ضروري ويعملون بجد في كل شيء
وقد شددت دوافعهم.
-
هذا الدافع هو...
لتحقيق شيء خططوا له،
تجاوز أنفسهم أو أي شخص آخر
أليس الجميع يعيشون مع مثل هذه الأهداف؟
لذا، انظر عن كثب إلى أولئك الذين يزعمون أنه ليس لديهم طموحات كبيرة
لقد فقدوا كل دوافعهم
أين يمكنك العثور على شخص ليس لديه أي طموح في هذا العالم؟
لأنهم يعتقدون أن الأمر لن ينجح،
ليس من الحكمة أن نضرب البيئة لعدم دعمها.
إن الإخلاص الأساسي لمعظم هؤلاء الأشخاص هو في النهاية "الرغبة في العيش بشكل جيد".
