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NECRBOSCANS PRDJECT
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POUR NOUS SOUTENIR !
ALLEZ-VOUS TRAVAILLER À LA SUCCURSALE PARISIENNE ?
NE VOYEZ-VOUS PAS CELA COMME UNE BONNE OPPORTUNITÉ, JUNYOUNG ?
VOUS AVEZ MENTIONNÉ QUE VOYAGER EN EUROPE ÉTAIT UN OBJECTIF À L'ÉPOQUE DE VOTRE UNIVERSITÉ, N'EST-CE PAS ?
AVEZ-VOUS VRAIMENT BESOIN DE QUITTER UNE ENTREPRISE QUE VOUS FAISIEZ SI BIEN CHEZ JUNYOUNG ?
JUSQU'À LA FIN DE CE MOIS, PRENEZ DES VACANCES AUPRÈS DE L'ÉQUIPE COMMERCIALE 2 ANDGO.
IL EST PRÉFÉRABLE DE COORDONNER LA REPRISE DU TRAVAIL.
VOUS POUVEZ CONSULTER LES FONDS DE L'ENTREPRISE ET ARRIVER ENVIRON 1 JOUR PLUS TÔT POUR VOYAGER.
C'EST UNE RUE MAIS...
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SI VOUS NE VOUS SENTEZ TOUJOURS PAS SATISFAIT, BON SANG, FAITES VOS JOURS DE CONGÉ
MAIS EN RÉALITÉ, QUE VOULEZ-VOUS LE PLUS ÉLOIGNER DE VOTRE FAMILLE, PAS NÉCESSAIREMENT VOYAGER, N'EST-CE PAS ?
...Oui, VOUS AVEZ RAISON.
OÙ D’AUTRE POUVEZ-VOUS TROUVER UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ QUE CELLE-CI ?
UNE FOIS PARTI, C'EST AVANT DEUX ANS.
MAINTENONS LA DISTANCE AVEC VOTRE FAMILLE COMME ÇA.
SI NOUS COUPONS COMPLÈTEMENT TOUT, TOUT SACRIFIER ARTIFICIELLEMENT POUR QUE LA FAMILLE SE TRANSFORME EN GRET.
haebel
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LITKEMAWGAOLTO
QU'EST-CE QUE TU DIS?
IL EST TEMPS DE PENSER, ALORS TU AS ASSEZ RÉSISTÉ.
...ÇA VA ?
QU'EST-CE QUI NE VA PAS ?
LES MOTS DU MANAGER PARK SEMBLENT EXACTS.
M. JUNYOUNG EST EN EFFET UN TALENT PRÉCIEUX
MAIS SI L’ENTREPRISE COMMENCE À FAIRE DES EXCEPTIONS POUR LES EMPLOYÉS, C’EST COMME ÇA...
CELA POURRAIT CONDUIRE À DES SITUATIONS INCONTRÔLABLES À L’AVENIR
CE N'EST PAS UNE DÉCLARATION INCORRECTE
CEPENDANT, LA RAISON POUR LAQUELLE CETTE DÉCISION IMPULSIVE N’EST PAS UNIQUEMENT DUE À JUNYOUNG...
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CERTAINEMENT AUSSI DANS CETTE ENTREPRISE...
DIRECTEUR EXÉCUTIF CHO DONG HE.
PDG NAM PIL WOO
LE DIRECTEUR ADJOINT KIM WON HO.
IL DOIT Y AVOIR DES PÉTARDES QUI RAPPORTENT MES ACTIONS AU SIÈGE...
WHIHIHIRED HONG MYEONG ET HONG JUN COMME MANAGERS,
J'AI SECRÈTEMENT PLACÉ UNE PERSONNE DIGNE DE CONFIANCE POUR DÉNONCER TOME.
IL N'Y A PAS DE QUOI QUE HONGJUN LE FASSE
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SI J'AFFICHE UN TEL COMPORTEMENT, JE ME DEMANDE DANS QUELLE MESURE L'ENTREPRISE VA M'APPROCHER
QUI POURRAIT ÊTRE LA PERSONNE QUI TRANSMET DES INFORMATIONS AU SIÈGE... ?
CE N'EST PAS QUELQU'UN QUI ENGAGE UN CHEF DE DÉPARTEMENT OU UN DIRECTEUR ADJOINT.
IL Y A CERTAINEMENT QUELQU'UN D'AUTRE AU-DESSUS D'EUX
JE SUIS SÛR QUE MÊME LE MANAGER PARK EST INQUIET, N'EST-CE PAS...?
QUE SIGNIFIE LE DIRECTEUR ADJOINT PAR « SITUATION CONTRÔLABLE » ?
NATURELLEMENT, IL FAISAIT RÉFÉRENCE À DES DISCUSSIONS ENTRE EMPLOYÉS CONCERNANT L'ÉQUITÉ AU TRAVAIL.
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À VOTRE AVIS, QUI DÉCLENCHERA CETTE CONTROVERSE ?
BIEN...LES EMPLOYÉS QUI ONT DES INTENTIONS CONCERNANT LES MISSIONS À L'ÉTRANGER
DIRECTEUR ADJOINT JEONG.
SAVEZ-VOUS QUEL EST LE VÉRITABLE PROBLÈME DE CETTE ORGANISATION ?
LE PROBLÈME EST QU’IL N’Y A AUCUN PROBLÈME.
AU CONTRAIRE, LE FAIT QUE L'ORGANISATION FONCTIONNE NORMALEMENT PROUVE L'ABSENCE DE PROBLÈMES.
CROYEZ-VOUS VRAIMENT QU'IL Y A DES PROBLÈMES AU SEIN D'UNE GRANDE ORGANISATION SLCH AVEC 3 000 EMPLOYÉS ?
TOUT LE MONDE RESTE SILENCIEUX ET CHOISIT DE NE SOULEVER AUCUN PROBLÈME CAR IL MANQUE LE COURAGETODOSO.
LES CHOSES GLISSENT TRANQUILLEMENT.
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LITKEMAWGAOLO
...C'EST JUSTE.
DE L'AVIS DU DIRECTEUR ADJOINT JEONG, POURQUOI PENSEZ-VOUS QUE JUNYOUNG SOUHAITE DÉMISSIONNER ?
PROBLÈMES FAMILIAUX..
LES PROBLÈMES DOMESTIQUES NE SONT PEUT-ÊTRE QU’UNE EXCUSE ET NON LA VÉRITABLE RAISON.
MOTIVATION
À L’HEURE ACTUELLE, JUNYOUNG A PERDU LA MOTIVATION POUR VIVRE AVEC PUISSANCE
LES PERSONNES QUI SONT POSITIVES ET OPTIMISTES POUR TOUT ONT SOUVENT UNE FAIBLE MOTIVATION
D’UN AUTRE CÔTÉ, DES GENS COMME JUNYOUNG, QUI RESSENTENT UN SENTIMENT DE RESPONSABILITÉ AU-DELÀ DE CE QUI EST NÉCESSAIRE ET TRAVAILLENT AVEC DILIGENCE DANS TOUT,
LEUR MOTIVATION S'EST RESSERRÉE.
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CETTE MOTIVATION EST...
POUR RÉALISER QUELQUE CHOSE QU'ILS ONT PRÉVU,
SE SURPASSER OU SUR QUELQU'UN D'AUTRE
TOUT LE MONDE NE VIT PAS AVEC DE TELS OBJECTIFS ?
ALORS, SI VOUS REGARDEZ ATTENTIVEMENT CEUX QUI PRÉTENDENT N’AVOIR PAS DE GRANDES AMBITIONS,
ONT FAIT PERDRE LEUR MOTIVATION
OÙ PEUT-ON TROUVER QUELQU'UN SANS AUCUNE AMBITION DANS CE MONDE ?
BECAUSETHEY PENSE QUE ÇA NE MARCHERA PAS,
NOUS EXCUSONS LÂCHEMENT L'ENVIRONNEMENT POUR NE PAS LES SOUTENIR.
LES SOUS-TENDANTS DE LA INCÉRITÉ DE LA PLUPART DE CES GENS SOUHAITENT FINALEMENT « BIEN VIVRE »
