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नेक्रबोस्कैन्स पीआरडीजेक्ट
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क्या आप पेरिस शाखा में काम करने जा रहे हैं?
क्या आप इसे एक अच्छे अवसर के रूप में नहीं देखते, जुनयंग?
आपने बताया कि आपके विश्वविद्यालय के दिनों में यूरोप की यात्रा करना एक लक्ष्य था, है ना?
क्या आपको वास्तव में उस कंपनी को छोड़ने की ज़रूरत है जिसे आप जूनयंग में बहुत अच्छा कर रहे थे?
इस महीने के अंत तक सेल्स टीम 2 एंडगो से छुट्टी लें।
काम की बहाली में समन्वय स्थापित करना मेरे लिए सर्वोत्तम होगा।
आप कंपनी के फंड को आसानी से प्राप्त कर सकते हैं और लगभग 1 दिन की प्रारंभिक यात्रा कर सकते हैं।
यह तो कठिन है लेकिन...
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यदि आप अभी भी असंतुष्ट महसूस करते हैं, तो योल आपकी छुट्टी के दिनों का आनंद नहीं ले सकता
लेकिन वास्तव में आप अपने परिवार से सबसे अधिक दूरी क्या चाहते हैं, जरूरी नहीं कि यात्रा कर रहे हों, है ना?
...हाँ, आप सही हैं।
आप इससे बेहतर अवसर और कहां पा सकते हैं?
एक बार जब आप जाते हैं तो यह दो साल के लिए होता है।
आइए अपने परिवार के साथ इसी तरह दूरी बनाए रखें।
यदि हम परिवार के लिए कृत्रिम रूप से बलिदान देने वाली हर चीज को पूरी तरह से काट दें तो हम शोक में बदल जाएंगे।
हेबेल
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लिटकेमावगाओल्टो
क्या कह रहे हैं?
MGIVINGYOL सोचने का समय आ गया है, इसलिए आप खड़े रहे।
...क्या आप ठीक हैं?
क्या गलत है?
मैनेजर पार्क की बातें सही लगती हैं।
श्री जुनयॉन्ग वास्तव में एक मूल्यवान प्रतिभा है। [+]
लेकिन अगर कंपनी कर्मचारियों के लिए अपवाद बनाना शुरू कर दे तो यह पसंद है।।।
इससे भविष्य में अनियंत्रित स्थिति पैदा हो सकती है
यह कोई ग़लत कथन नहीं है
हालाँकि, इस आवेगी निर्णय का कारण केवल जूनयॉन्ग नहीं है।।।
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निश्चित रूप से इस कंपनी में भी...
कार्यकारी निदेशक चो डोंग हे।
सीईओ नाम पिल वू
सहायक प्रबंधक किम वोन हो।
वहाँ अवश्य ही एक आकर्षक वेश्या मेरे कार्यों को मुख्यालय तक पहुँचाती है।।।
जब हांगकांग माययोंग और हांगकांग जून को प्रबंधक नियुक्त किया गया,
मैंने गुप्त रूप से एक अविश्वसनीय व्यक्ति को टोम की रिपोर्ट करने के लिए रखा।
अब ऐसा है कि वह लड़का होंगजुन ऐसा करेगा
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यदि मैं ऐसा व्यवहार प्रदर्शित करता हूं, तो मुझे आश्चर्य होता है कि कंपनी मुझसे किस हद तक संपर्क करेगी
वह व्यक्ति कौन हो सकता है जो मुख्यालय को जानकारी देता है।।।?
यह कोई विभाग प्रबंधक या सहायक प्रबंधक नहीं है।
उनसे ऊपर कोई और जरूर है
मुझे यकीन है कि मैनेजर पार्क भी चिंतित है, ठीक है...?
"नियंत्रणीय स्थिति" से सहायक प्रबंधक का क्या मतलब है?
स्वाभाविक रूप से, वह काम में निष्पक्षता के संबंध में कर्मचारियों के बीच चर्चा का जिक्र कर रहे थे।
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क्या आपको लगता है कि कौन उस विवाद को जन्म देगा?
कुंआ...वे कर्मचारी जिनका विदेशी असाइनमेंट के संबंध में इरादा है
सहायक प्रबंधक जियोंग।
क्या आप जानते हैं कि इस संगठन में वास्तविक समस्या क्या है?
वास्तविक समस्या यह है कि कोई समस्या ही नहीं है।
इसके विपरीत यह तथ्य कि संगठन सामान्य रूप से कार्य कर रहा है, समस्याओं की अनुपस्थिति का प्रमाण है।
क्या आप वास्तव में मानते हैं कि एसएलसीएच में 3,ओओओ कर्मचारियों के साथ एक बड़े संगठन में कोई मुद्दा है?
हर कोई बस चुप रहता है और कोई समस्या नहीं उठाना चाहता क्योंकि उसके पास कौरगेटोडोसो नहीं है।
वे चीजें चुपचाप सरकती हैं।
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लिटकेमावगाओलो
...सही बात है।
सहायक प्रबंधक जियोंग की राय में, आपको क्या लगता है कि जूनयंग इस्तीफा क्यों देना चाहते हैं?
पारिवारिक मुद्दे...
घरेलू मामले सिर्फ एक बहाना हो सकते हैं, वास्तविक कारण नहीं।
प्रेरणा
अभी, जूनयॉन्ग ने परिश्रमपूर्वक जीने की प्रेरणा खो दी है
जो लोग कभी भी सकारात्मक और आशावादी नहीं होते हैं, उनकी प्रेरणा अक्सर कमजोर होती है। [+]
दूसरी ओर, जुनयंग जैसे लोग, जो आवश्यक चीज़ों से परे जिम्मेदारी की भावना महसूस करते हैं और हर चीज़ में लगन से काम करते हैं। [+]
क्या उनकी प्रेरणा कड़ी हो गई है।
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वह प्रेरणा है...
कुछ हासिल करने के लिए उन्होंने योजना बनाई है,
खुद को या किसी और को पार करने के लिए
क्या हर कोई ऐसे लक्ष्यों के साथ नहीं जी रहा है?
तो, क्या आप उन लोगों को करीब से देखते हैं जो दावा करते हैं कि उनकी कोई बड़ी महत्वाकांक्षा नहीं है
क्या सभी ने अपनी प्रेरणा खो दी है
इस दुनिया में बिना किसी महत्वाकांक्षा के आप किसी को कहां पा सकते हैं?
क्योंकि उन्हें लगता है कि यह काम नहीं करेगा,
टी'एसजेएलएसटी ने उनका समर्थन न करने के लिए पर्यावरण को चुनौती देने का कायरतापूर्ण बहाना बनाया।
अधिकांश अन्य लोगों की अंतर्निहित ईमानदारी अंततः "अच्छी तरह से जीना चाहती है।"
