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NECRDSCANS PRDIET
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¿A DÓNDE VA EL HIJO DE DIDMANAGER?
EL DIRECTOR EJECUTIVO LO LLAMÓ
...¿QUÉ?
aebol
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...DESPUÉS DE TODO, ES LA COMPAÑÍA DEL PADRE PEQUEÑO, ¿NO?
ASHISSON, ES NATURAL QUE METO ESTÉ INTERESADO EN CÓMO LAS ACCIONES DE LA EMPRESA...
SE MOVERÁ EN EL FUTURO.
¿Y QUÉ PASA CONTIGO..
¿TIENES LA CAPACIDAD DE HACER ESO?
MIRA ESTO
HABILIDAD...PUEDES CREARLO SI QUIERES.
LUEGO ADELANTE Y CREA TODAS ESAS HABILIDADES
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NO ENTIENDO CÓMO PUEDES TENER TANTA CONFIANZA FRENTE A MÍ COMO ESTE.
SI EL PRESIDENTE DESCUBRE QUE USTED Y JEONGTAE HAN ESTADO VISITANDO CON FRECUENCIA LA GALERÍA DE LA TÍA, ¿NO CAUSARÍA PROBLEMAS?
¿EL CHICO DE HONGJUN NO LO SABE?
SI ESE ES EL CASO, SIGNIFICA QUE SÓLO JEONG TAE Y JEONG HOON TIENEN SUS PROPIAS INTENCIONES OCULTAS...
TU TÍA PUEDE PENSAR QUE TÚ Y JEONG TAE SOIS LOS ÚNICOS SOBRINOS QUE ELLA PUEDE PASAR. LAS ACCIONES EN CUALQUIER MOMENTO
PERO SOY DIFERENTE.
NO SOY MIEMBRO DE LA FAMILIA SON
IMJUST, EL DIRECTOR EJECUTIVO DE JAEKYUNG CORPORATION
MYROLEISTO PROTEGE JAEKYUNG CORPORATION.
JEONG TAEARE Y TÚ LO ESTÁS DESBARATANDO AHORA.
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RECUERDA A ESTE HIJO GERENTE.
ADQUIRIR LA PRIORIDAD DE TEABILIDAD.
EN MYEYES, TANTO TÚ COMO JEONGTAEARE ESTÁN LLENOS DE CODICIA SIN RUMBO.
JAEKYUNG.
HE VIVIDO EN JAEKYUNG DESDE QUE ESTÁS VIVO.
NO ES UNA EXAGERACIÓN DECIR QUE ES TODA UNA VIDA
NO CAMBIES LA VIDA DE LA QUE HE TRABAJADO DURO PARA CUIDAR CON TU AVARICIA SIN RUMBO.
CUANDO LLEGUE EL MOMENTO, EL PRESIDENTE DISTRIBUIRÁ LAS COSAS ADECUADAMENTE
SIN EMBARGO,
AHORA NO ES EL TIWME PARA ESO
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LITKEMAWGAOLTO
ENTIENDO POR QUÉ ESE CHICO HONGMYEONG SE RIÓ MUCHO CON MI AMADA HERMANA MENOR Y LA CONECTÓ CON ESTA AMIGA.
DADA LA OPORTUNIDAD, TAMBIÉN ME GUSTARÍA TOMAR UNA BEBIDA SEPARADA CON ESE YERNO.
ENTENDIDO
NO CONOCERÉ A LA TÍA POR SEPARADO DESPUÉS DE HOY.
.SORPRENDENTEMENTE, PODEMOS COMUNICARNOS SOBRE ALGO.
¿ESTÁ PINTANDO QUE DIO LA TÍA?
ESTABA PLANEANDO TOVISITYEOSOON...
PERO SUPONGO QUE TENDRÉ QUE POSPONERLO
POR CIERTO, RECIBÍ UNA LLAMADA DEL GERENTE REGIONAL
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EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DIJO QUE ES POSIBLE QUE NECESITEN CREAR UN NUEVO PUESTO.
DIJERON QUE ERA TU PETICIÓN?
¿POR QUÉ EL GERENTE REGIONAL TIENE QUE CREAR UN PUESTO SEGÚN SU SOLICITUD?
SI NO PUEDE CONVENCER A YOL EN ESTA POSICIÓN, ENTONCES NO ERES TÚ.
SIN CONSIDERARLO SÓLO PORQUE ES TUREQLEST.
HABRÁ PROBLEMAS PARA EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS QUE REALIZÓ DICHA SOLICITUD AL GERENTE REGIONAL.
...AUNQUE SOY EL GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, ¿NO PUEDO HACER TAL PREGUNTA?
ASÍ ES.
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EL PUESTO EN LA OFICINA REGIONAL NO ES UN PUESTO DE CONTRATO DE PRODUCCIÓN ORDINARIO, ¿VERDAD?
ADEMÁS, NO SE TRATA DE CUBRIR UNA VACANTE O ARREGLAR UN AGUJERO. ES UNA SOLICITUD PARA CREAR UN PUESTO QUE NO EXISTE.
ES UNA CONEXIÓN BASTANTE RAZONABLE, ¿NO?
LE PREGUNTÉ AL GERENTE DE RRHH QUE MANTUVIERA MI DIGNIDAD.
¿QUÉ?
SE LE SOLICITÓ CREAR UN PUESTO PORQUE NO QUERÍA PERDERSE A UN EMPLEADO COMPETENTE.
TODO EL MUNDO ES ASÍ, INCLUIDO EL DIRECTOR EJECUTIVO.
VA EN CONTRA DE LOS PRINCIPIOS. PODRÍA HABER PROBLEMAS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS..
POR ESO IFEELMORECOMPELLED TODO.
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PERO AÚN ASÍ, SOY EL HIJO DEL PRESIDENTE, AL MENOS DE NOMBRE.
¿HAS VISTO UN AMIGO TAN OBLINOSO
DEBE HABER UNA RAZÓN VÁLIDA PARA QUE OTROS EMPLEADOS EXPRESEN SUS INQUIETUDES
LO SÉ....
BUTIALSOWANTED PARA MEJORARME
ESO SE SIENTE EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
TODO EL MUNDO PARECE PERCIBIR EXTERIORMENTE QUE ME ES DIFÍCIL, PERO INTERIORMENTE ME DESCARTA COMO UN GERENTE INCOMPETENTE.
NO PUEDO SEGUIR RECIBIENDO ESAS MIRADAS INDEFINIDAMENTE
