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PRDIET NECRDSCANS
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POUR NOUS SOUTENIR !
OÙ EST PASSÉ LE FILS DU MANAGER ?
IL A ÉTÉ APPELÉ UPBY LE PDG
...QUOI ?
aebol
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...APRÈS TOUT, CE N'EST PAS L'ENTREPRISE DE SMY FATHER ?
ASHISSON, IL EST TOUT À FAIT NATUREL QUE METOBÉISSE INTÉRESSÉ PAR LA MANIÈRE DONT LES ACTIONS DE LA SOCIÉTÉ...
WILLMOVE DANS LE FUTUR.
ET À PROPOS DE TOI..
AVEZ-VOUS LA CAPACITÉ DE CELA ?
REGARDEZ CECI
CAPACITÉ...VOUS POUVEZ CRÉER CE QUE VOUS SOUHAITEZ.
ALORS ALLEZ-Y ET CRÉEZ TOUTES CES CAPACITÉS
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JE NE COMPRENDS PAS COMMENT TU PEUX ÊTRE SI CONFIANT EN MOI COMME ÇA.
SI LE PRÉSIDENT DÉCOUVRE QUE VOUS ET JEONGTAE AVEZ FRÉQUEMMENT VISITÉ LA GALERIE DE TANTE, CELA NE POSERAIT-IL PAS DE PROBLÈMES ?
LE GARS DE HONGJUN NE LE SAIT PAS ?
SI TEL EST LE CAS, CELA SIGNIFIE QUE SEULS JEONG TAEANDJEONG HOON ONT LEURS PROPRES INTENTIONS CACHÉES...
VOTRE TANTE PEUT PENSER QUE VOUS ET JEONG TAE ÊTES LES SEULS NEVEUX QU'ELLE PEUT À TOUT MOMENT SUR LES ACTIONS
MAIS JE SUIS DIFFÉRENT.
JE NE SUIS PAS MEMBRE DE LA FAMILLE SONORE
IMJUST LE PDG DE JAEKYUNG CORPORATION
MYROLEISTO PROTECT JAEKYUNG CORPORATION.
TOI ET JEONG TAEAREDISRUPTIONS CELA MAINTENANT.
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RAPPELEZ-VOUS DE CE FILS MANAGER.
ACQUÉRIR LA PRIORITÉ THEABILITYISA.
DANS MES YEUX, VOUS ET JEONGTAEARE ÊTES REMPLIS D’UNE CUPIDITÉ SANS BUT.
JAEKYUNG.
JE VIS À JAEKYUNG DEPUIS AUSSI LONGTEMPS QUE TU ES EN VIE.
CE N'EST PAS UNE EXAGÉRATION DE DIRE QUE C'EST DE LA VIE
NE FAITES PAS LA VIE DONT J'AI TRAVAILLÉ DUR POUR PRENDRE SOIN AVEC VOTRE CUPIDITÉ SANS BUT.
LE MOMENT VENU, LE PRÉSIDENT RÉPARTIRA LES CHOSES DE MANIÈRE APPROPRIÉE
CEPENDANT,
CE N’EST PAS LE CAS
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LITKEMAWGAOLTO
JE COMPRENDS POURQUOI GUY HONGMYEONG A CONDUIT MA BIEN-AIMÉE JEUNE SŒUR SOMUCH ET L'A MISE EN RELATION AVEC CET AMI.
COMPTE TENU DE L'OPPORTUNITÉ, J'AIMERAIS PRENDRE UNE BOISSON SÉPARÉE AVEC CE GENDRE ÉGALEMENT.
COMPRIS
JE NE ME RENCONTRERAI PLUS TANTE SÉPARÉMENT APRÈS AUJOURD'HUI.
'.ÉTONNAMMENT, NOUS POUVONS COMMUNIQUER SUR QUELQUE CHOSE.
CETTE TANTE PEIGNANTE A DONNÉ ?
J'AVAIS PRÉVU DE VISITER EOSOON...
MAIS JE SUPPOSE QUE JE VAIS DEMANDER DE LE REPOUSSER
AU FAIT, J'AI REÇU UN APPEL DU DIRECTEUR RÉGIONAL
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LE RESPONSABLE RH A DÉCLARÉ QU'IL POURRAIT ÊTRE NÉCESSAIRE DE CRÉER UN NOUVEAU POSTE.
ILS ONT DIT QUE C'ÉTAIT VOTRE DEMANDE ?
POURQUOI LE DIRECTEUR RÉGIONAL DOIT-IL CRÉER UNE POSITION SELON VOTRE DEMANDE ?
JE NE PEUX PAS CONVAINCRE LE SOL DANS CETTE POSITION, ALORS CE N'EST PAS TOI.
SANS LE CONSIDÉRER SIMPLEMENT PARCE QUE C'EST VOTRE PLUS VRAI.
IL Y AURA DES PROBLÈMES POUR LE RESPONSABLE RH QUI A FAIT UNE TELLE DEMANDE AU GESTIONNAIRE RÉGIONAL.
...MÊME SI JE SUIS LE RESPONSABLE DU SERVICE RH, JE PEUX FAIRE UNE TELLE DEMANDE ?
C'EST VRAI.
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LE POSTE AU BUREAU RÉGIONAL N'EST PAS UN POSTE CONTRACTUEL DE PRODUCTION ORDINAIRE, N'EST-CE PAS ?
DE PLUS, IL NE S’AGIT PAS DE POURVOIR UN POSTE VACANT OU DE FIXER UN TROU. IL S’AGIT DE CRÉER UN POSTE QUI N’EXISTE PAS.
C'EST UNE CONNEXION ASSEZ PRÉJUDICIABLE, N'EST-CE PAS ?
J'AI DIT QUE LEUR GESTION SOUTENAIT MA DIGNITÉ.
QUOI ?
J'AI DEMANDÉ À CRÉER UN POSTE PARCE QUE JE NE VOULAIS PAS MANQUER UN EMPLOYÉ COMPÉTENT.
TOUT LE MONDE EST COMME ÇA, Y COMPRIS LE PDG.
CELA VA À L'ENCONTRE DES PRINCIPES QU'IL POURRAIT Y AVOIR DES PROBLÈMES AU SEIN DU DÉPARTEMENT RH..
C'EST POURQUOI IFEELMORE EST VENU FAIRE.
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MAIS QUAND MÊME, JE SUIS LE PRÉSIDENT, DU MOINS DE NOM.
AVEZ-VOUS VU UN AMI AUSSI OBLITÉRANT
IL DOIT Y AVOIR UNE RAISON VALABLE POUR QUE LES AUTRES EMPLOYÉS EXPRIMENT LEURS PRÉOCCUPATIONS
JE SAIS....
L'ACHAT VOULAIT M'AMÉLIORER
C'EST CE QUE RESSENT LE DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES.
TOUT LE MONDE SEMBLE PERCEVOIR EXTÉRIEUREMENT MESDIFFICULTE, MAIS ME REJETTE INTÉRIEUREMENT COMME UN MANAGER INCOMPÉTENT.
JE NE PEUX PAS CONTINUER À RECEVOIR DE TELS LOOKS INDÉFINIMENT,
